【夜勤】直行直帰の訪問介護◎マイカー通勤Ok◎交通費支給！由布市庄内町

仕事内容

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◆仕事内容

障がい者の方を対象とした訪問介護のお仕事です。

訪問時は事務所などに寄らずご自宅から担当の利用者さん宅まで直行直帰します。

訪問は初めから1人ではなく、ひとりだちできるまでは先輩スタッフと同行して担当の利用者さん宅を訪問します。

◆具体的には

・就寝時の見守りや起床のお手伝い

・食事、着替え、排泄などの身体介護

・介護記録の記入

・医療的なケア など

利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。

緊急時や困ったときの連絡先や、

利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。

◆ 重度訪問介護とは

「見守り」を含む連続した支援ができ、必要に応じて喀痰吸引などの医療的ケアも担う障がい福祉サービスです。

次のような難病・障害のある方が多く利用されています。

ALS（筋萎縮性側索硬化症）/ 筋ジストロフィー

脳性麻痺 / 脊髄損傷 / 重度の知的・精神障害

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◆ 応募時は「無資格」でOK！

選考を通過された方には当社負担（全額無料）で

「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」をご案内いたします。

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応募資格・条件

シニア歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

■普通自動車免許必須（AT限定可）

◇無資格・未経験OK！

週１回～ご相談いただけます！

ブランクやＷワークでの応募も可能

----夜勤スタッフの声----

◆「無料の資格取得から、一歩踏み出したかった」

無資格・未経験でしたが、夜勤手当のおかげでしっかり稼げています！

（20代・未経験スタート）

◆「静かな環境で、一人の利用者様と向き合いたいから」

施設のようなバタバタ感がなく、夜間の落ち着いた環境で丁寧なケアができます。直行直帰で無駄な移動がないのも楽です。

（40代・経験者）

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労働安全衛生法に基づき

入社日決定後、勤務開始までに

直近3か月以内の健康診断書の提出が必要になります

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募集人数・募集背景

増員

勤務地

転勤なし

ホームケア土屋 大分

大分県由布市庄内町

実際の訪問先は、『ご自宅から訪問可能な範囲のご利用者宅』です。

◆ご訪問先例

由布市庄内町など

※面接時に通える範囲をご相談ください

【所属事業所 】

大分県大分市中央町1丁目4-22

サクラヤビル402号室

『ホームケア土屋 大分』

アクセス

【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆

訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！

訪問時に発生する交通費は全額支給いたします！

公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！

ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。

勤務時間

残業なし週1日からOK週2～3日からOK土日祝のみOK夜勤・深夜・早朝（22時～7時）17時以降に始業

◇勤務時間は訪問先により異なります✽

▼勤務時間の一例

（夜勤）

・21:00～翌9:00

・21:00～翌6:00

・22:00～翌7:00

シフトは上記時間帯だけには限りません。

勤務可能な時間帯をご相談ください♪

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》

※休憩は勤務時間に応じて法定通り

給与

時給 1,600円 ～ 1,750円

※10時間勤務の夜勤に入った場合の夜勤手当を含んだ時給

（夜勤1回につき上限5,000円）

▼ 10時間勤務の時給換算 ▼

<時給> 1,100円 × 10時間

<手当> 5,000円

⇒時給換算：1,600円

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◆介護職員等処遇改善手当

時給に＜約100円程度＞の

処遇改善手当が別途加算（過去実績）！

※業績により変動します

◆夜勤手当

夜勤帯に勤務の場合は夜勤手当として

5,000円 / 回(上限)を支給。

◆寸志の支給

会社の業績によってはアルバイトでも

寸志程度の賞与が支給されることも◎

◆交通費支給

訪問にかかる交通費、

ガソリン代などは全額支給！(規定有)

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日勤の相談も可能！

【試用期間】試用期間なし

休日休暇

●シフト制（勤務日以外は休日）

●有給休暇（付与条件は法令通り）

●介護休暇（付与条件は法令通り）

●産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します

女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由

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待遇・福利厚生

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【 スキルアップ／キャリアアップ 】

正社員登用制度あり

社内研修制度あり

【 働きやすさ・安心 】

社会保険完備

（健康・厚生年金・労災・雇用）

∟加入条件は法令に則ります

直行直帰

交通費支給

定期健康診断 ＆ インフルエンザ予防接種補助

産休・育休の取得実績あり

ハラスメント相談窓口設置

屋内原則禁煙