【未経験Ok】働きながら社労士に合格！手続相談業務担当・残業少な目+休日123日！

仕事内容

《設立60年以上・契約企業500社超！企業を人事労務からサポートする仕事です》

顧問先企業の社会保険の手続きや人事・労務に関するお悩みにアドバイザーとして活躍できるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

■社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応

■労働・社会保険の各種手続き

■給与・賞与計算

■就業規則などの作成・改訂

■顧客の社内業務DX化支援

【未経験からプロへ！安心の教育体制】

育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した人材が活躍中です。

▼STEP１：導入研修（約2週間）

まずは座学研修や事務サポートを通して、社労士業務の基本を学べます。

▼STEP２：OJT研修

先輩に同行し、お客様とのやり取りや課題解決の流れを実践的に学びます。少しずつ担当企業を引き継いでいきましょう。

▼STEP３：継続的なスキルアップ

月１回の社内研修会や外部研修（オンライン含む）も随時実施。常に最新の知識を吸収できる環境です。

【この仕事の魅力】

◎お客様に深く寄り添える

早期に顧客の担当をします。不安もありますが、責任を持つことでじっくり向き合い「相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるなどやりがいがあります。

◎専門知識が身につく

資格を持つ先輩が多数在籍。試験のコツを聞くなど、資格取得も目指しやすい環境です。

◎キャリアアップも可能

社労士資格取得後は、実力次第でスピード昇進も可能。数年で幹部職員を目指すこともできます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

★社労士資格は必要ありません！社労士の仕事に興味があり「資格取得の勉強中」「受験したが不合格、次は絶対合格！」という方々を歓迎します。

【１つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】

□人と話したり相談に乗ったりするのが好き

□誰かの役に立つことに喜びを感じる

□地域に根差して、専門性を身につけたい

□安定した環境で長くキャリアを築きたい

【歓迎する経験・スキル】

■法人営業担当で、企業の改善提案業務の経験

■総務人事などのバックオフィス業務の経験

■社労士試験の勉強受験経験がある方

※資格登録後の社労士会への会費等は当事務所が負担します。

募集人数・募集背景

増員 組織体制強化のため、増員募集です！

現在の仕事に自分なりに頑張ってきたが成長を感じられない。新しい仕事で成長を目指したいと考えている方なら是非お勧めします。育成が前提ですので、研修での座学だけでなく実戦での経験は何物にも変えれません。今は資格が無くても働きながら資格を目指したい、自分のアドバイスで顧客の労働環境の改善をサポートしたいという方の応募も大歓迎です！経験や資格は問いません。また、あなたのこれまでの様々な経験が活かせます。金融機関、物流、設計、病院など様々な分野の方が入社しています。

勤務地

転勤なし 山口県下関市大和町1-10-2（最寄駅：JR「下関駅」）

★転勤なし！下関に根差して長く働けます。

★U・Iターン支援あり！

アクセス

JR「下関駅」より徒歩約10分

※社用車通勤の場合は自宅近隣駐車場代を補助します。

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～17:00

実働時間：7時間/日

★プライベートも大切にできる環境です。

09：00～17：00（実働７時間／休憩１時間）

◎残業は月平均10時間未満と、ほとんどありません。

◎繁忙期（年50日程度）は、実働7.5時間となります。

給与

月給 220,000円 ～ 345,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 5,100,000円）

◎賞与の支給実績：昨年度実績 年２回／計３ヶ月分

★頑張りに応えるキャリアパス

社労士試験に合格後は、実力次第で役職者へのスピード昇進も目指せます。早い方なら入社数年で幹部職員へと昇進するチャンスもあります。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

◎試用期間中の雇用形態、給与に変更はありません

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

＜年間休日123日＞

◇完全週休2日制（土曜・日曜）

◇祝日

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありU・Iターン支援あり ★働きがいも、働きやすさも大切に

【手当・制度】

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）

■交通費支給あり（社用車通勤の場合は自宅近隣駐車場代を補助）

■企業型確定拠出年金制度

■能力開発等支援制度（医療労務コンサル研修など）

■U・Iターン支援あり

【その他】

■社員旅行（年１回）

■食事会（年３回程度）

■誕生月にミニプレゼント

■インフルエンザ予防接種費用補助

■業務用の携帯電話（スマホ）支給

■オンライン仮選考OK 選考プロセス STEP1 （書類選考）

履歴書、職務経歴書などを提出していただき、書類選考を致します。希望者にはWeb面談に応じます。

STEP2 （筆記試験）

言語、数理など筆記試験と職務適性検査を行います。約2時間。筆記用具を持参。

STEP3 （面接試験）

1～2回、面接を実施。担当責任者と所長と面談いただきます。社労士業務に対する興味ややりたいこと、自己アピール等をお聞かせください。

入社時期はご相談に応じます。一緒に働けることを楽しみにしています。

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