地球にやさしい、宝さがし【自動車リサイクル・解体スタッフ】未経験Ok！月給25万円～！土日祝休み！

仕事内容

◆「社会に貢献できる仕事がしたい」「毎日同じ作業ではなく、何か新しい発見がある仕事がいい」そんなあなたにピッタリなのが、アプレシアの解体スタッフのお仕事です。

◆役目を終えた自動車を、単に廃棄するのではなく、価値ある部品や資源に生まれ変わらせます。地球にやさしい、宝さがしの様なお仕事です。

■動かない車を受け入れ

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廃車や事故で動かなくなった自動車を受け入れます。フロンガスやエンジンオイルなど、環境に影響を与えるものは、専用の機械で回収。その後「この部品はまだ使えるかな？」といった視点で、運ばれてきた自動車をチェックしながら解体します。

■価値あるパーツを探す

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エンジンやライト、ホイールなど、まだまだ使用可能な貴重なパーツを工具を使って丁寧に取り外します。自動車の種類や状態によって、見つかるパーツも取り外し方も異なるため、毎日が新しい発見の連続です。

■次の活躍の場へ送り出す

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取り外した部品や、鉄・アルミといった素材を種類ごとに分別します。キレイに洗浄し、正常に機能するかをチェックし、大切に梱包して出荷の準備をします。中古パーツがまるで新品のように生まれ変わる瞬間は嬉しいです。

■地球も、お客様も嬉しい

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廃棄されるはずだった自動車から、部品や資源を見つけ出し、再び社会に送り出す。地球環境への貢献という、大きなやりがいがあります。また、パーツはWebでも販売しており、お客様から「こんなに安く、いいパーツが手に入るなんて」と感謝のレビューがいただけます♪

応募資格・条件

英語力不問未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

＜高卒以上／未経験歓迎＞

◆必須：普通免許（AT限定不可）をお持ちの方

◇尚可：「フォークリフト免許」をお持ちの方

・発送業務などにフォークリフトを使用します。

・入社後に会社の支援で取得できますので、必須ではありません！数日で取得できます！

※ちなみに自動車整備などの資格は不要です！

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■ゼロから安心のスタート！

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◇特別な経験や資格は一切不要！「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。入社後は、経験豊富な先輩がOJTで工具の使い方から専門知識まで丁寧に指導します。

◇作業は2～3名のチームで行うため、分からないことはすぐに質問・相談できます。約半年で作業の大枠がわかり、1年ほどで一通りの作業を覚えられるイメージです。

募集人数・募集背景

増員

◆20代～40代の社員が、男女を問わず活躍中！

事業拡大にともなう増員です。地球に優しいリサイクルを一緒に広めませんか？アプレシアは自動車リサイクルで環境貢献を目指す成長企業です。廃車に新たな価値を与える事業が好調！更なる体制強化のため、未来を一緒に創る仲間を募集します。

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■選考の流れ

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▼ご応募

▼Web書類選考

▼一次面接（Webでも対面でも）

▼二次面接（対面／職場見学もOK）

▼内定

◎応募から内定までは、最短2週間ほどです！

勤務地

転勤なし

岐阜県海津市海津町神桐136番地

◇転勤なし

アクセス

◇マイカー通勤OK！駐車場もあります！

勤務時間

完全土日祝休み

09:00～18:00

実働時間：8時間/日

◇残業はありますが、定時退社できる日も多いです。

給与

月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,600,000円）

◇初任給は、経験・能力等を考慮し決定します。

◇やる気や能力に応じて、しっかり昇給もしていけます。

・事業好調につき、会社も拡大中。社員に利益を還元できています！

・明確な評価基準なども整備中。あなたとも一緒に考えていきたいです！

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,500,000円 / 入社3年目・35歳

5,200,000円 / 入社4年目・40歳

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇完全週休2日制（土日祝休み）

◇祝日

◇有給休暇

◇慶弔休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

◇昇給・給与改定（年1回／1月）

◇賞与（年2回／7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）

◇時間外手当

◇雇用保険

◇労災保険

◇厚生年金

◇健康保険

◇交通費支給あり

◇資格取得支援・手当あり

◇ウォーターサーバー設置

◇健康診断費用負担

＜社内イベント！＞

懇親会をはじめとしてスポーツ大会、カラオケ、卓球、野球観戦を会社支給で楽しめます！

＜MVP制度！＞

年2回MVPを決め、金一封をプレゼント！数字で表せない仕事の成果を評価する仕組みが整っています。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇消毒液設置

◇定期的な洗浄・消毒

◇定期的な換気

◇マスク支給あり

◇オフィスでの座席間隔確保

◇オンライン商談の推奨

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