タイヤ交換スタッフ◆普通免許のみでOk／昨年賞与4.8ヶ月／年休121日【南予営業所】

仕事内容

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。

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大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。

▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。

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来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。

▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。

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時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。

▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。

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入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。

▼日々の成長を実感できる、コンテスト。

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日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。

SK006サ

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問 学歴不問 / 未経験OK

【以下2つに当てはまる方】

■39歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

■普通自動車免許をお持ちの方

▼9割以上が未経験スタート！

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前職が工場スタッフ、介護職、運送業、接客業など、異業種から転職した未経験者がほとんど。特別な知識や経験、転職回数などは一切問いません。

＼こんな方にオススメ！／

□ 未経験から、車に関わる仕事に挑戦したい方

□ 安定企業で、腰を据えて長く働きたい方

□ チームで協力しながら働くのが好きな方

募集人数・募集背景

欠員補充 ▼新メンバーを全国で「大幅増員」します！

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「DUNLOP」ブランドを展開する当社。近年は単なるタイヤ販売にとどまらず、メンテナンスを含めた「サービス」の提供へとビジネスモデルをシフトさせています。そこで重要となるのが、現場の最前線で活躍するタイヤ交換作業員です。

現在、2030年までに向けた大規模な増員計画が進行中。今回は、そのための積極採用となります。同期となる仲間がたくさんいるこの機会に、安定した環境で新たなスタートを切りませんか？

勤務地

■南予営業所

愛媛県大洲市新谷乙399-1（最寄駅：新谷駅）

★マイカー通勤（要相談／駐車場あり）

★屋外喫煙所あり

▼基本的には、転居の心配ナシ。

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各カンパニーの管轄エリア内において、3～5年を目安に転勤の可能性があります。万が一、異動により通勤に90分以上かかる配属となった場合には、借り上げ社宅制度をご利用いただけます。

アクセス

JR予讃・内子線 新谷駅

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日あたり7時間30分

▼「9:00～17:30」での勤務。

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制度上は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用していますが、基本的には上記時間での勤務が中心です。

▼平均残業時間は14時間。

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日々のスケジュールが立てやすく、プライベートや家族との時間も大切にしながら働ける環境です。

給与

月給 220,000円 ～ 340,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円）

※残業代は、別途全額支給します。

▼営業職と同額の給与テーブル。

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現場の最前線に立つタイヤ交換作業員を、当社は高く評価しています。そのため、給与額や評価の基準は「営業職とまったく同じ」に設定。日々の頑張りやスキルアップが、しっかりと収入に直結する仕組みです。

▼結婚後も安心の、手厚い家族手当。

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賞与年2回に加え、上場企業グループならではの手当が充実しています。とくに家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円）などが手厚く、結婚を機に入社する方にも好評です。将来を見据え、腰を据えて働ける環境です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,200,000円 / 入社3年目・28歳（配偶者のみ）

4,800,000円 / 入社7年目・32歳（配偶者、子1人）

5,800,000円 / 入社10年目・35歳（配偶者、子3人）

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 週休2日制

（日曜・祝日＋ほか月1～3日のシフト休）

＜年間休日121日！＞

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後・育児休暇 ★産休・育休取得実績あり！

■看護休暇

■介護休暇

■慶弔休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり ■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.8ヶ月分）

■社会保険完備

■交通費（全額支給）

■残業代（全額支給）

■社宅制度あり

■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円）

■役職手当

■出張手当

■報奨金あり

■退職金あり

■確定拠出年金

■企業年金基金

■資格取得支援制���

■スマホ貸与

■マイカー通勤（要相談）

■オフィス内禁煙

■当社商品の社員割引

■レクリエーション費用補助 選考プロセス STEP1 Web履歴書による書類選考

STEP2 面接（2回） ★一次面接後、Web適性検査（65分）あり。テスト結果だけで不合格になることはありません。

STEP3 内定！

◎勤務地によりますが、一次面接はWebでの実施も可能。ご希望の方はご相談ください。

◎応募から内定・入社までは、1ヶ月～2ヶ月の予定です。

▼面接は、リラックスしてお越しください！

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難しい志望動機や立派な自己PRは必要ありません。「安定した会社で働きたい」など、率直な思いで大丈夫です。経験やスキルよりも「チームで協力して作業できるか」「お客様と明るくお話しできるか」といったお人柄を重視。お互いのことを知る場として、ざっくばらんにお話ししましょう！

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