建築意匠設計
職務内容
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求人要約
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- 自由設計で、あなたの経験やアイデアを活かせる
- 賞与とは別に、担当案件の粗利0.5％を報奨金で支給
- 年休125日・完休2日制・連休取得可・転勤なし
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仕事内容
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【一棟ごとに提案できる自由設計】注文住宅の意匠設計／お客様との打ち合わせから申請・引き渡しまで
横浜・川崎エリアを中心とした注文住宅の意匠設計をお任せします。お客様のご要望と敷地・予算などの条件を踏まえ、間取りやデザインを考えていきます。 【仕事の流れ】 ▼お客様との打ち合わせ 営業担当と連携し、家族構成やライフスタイル、ご希望の間取り、デザインなどをヒアリング。打ち合わせを重ね、ご要望を整理します。 ▼プランニング・図面作成 ご要望と敷地・予算・法規などの条件を踏まえ、プランを具体化。お客様の希望をそのまま図面にするだけでなく、暮らし方や動線まで考え、間取りやデザインを組み立てます。一棟ごとに異なる条件の中で、どうすれば希望を実現できるかを考えることも、設計者の腕の見せどころです。 ※JWCADやアーキトレンドを使用して図面を作成します。 ▼ご提案・プラン確定 お客様へ設計プランをご提案。お客様のご意見を伺いながら修正を重ね、詳細を固めていきます。 ▼建築確認申請 必要な書類を準備し、建築確認申請などの手続きを進めます。地域ごとに異なる条例も確認し、設計へ反映します。 ▼着工～引き渡し 施工担当へ設計意図やお客様のこだわりを共有。現場で図面との整合を確認するほか、検査の予約・申請などにも対応し、引き渡しまで携わります。 【入社後の進め方】 まずは当社の業務の流れや設計上のルールを学びます。経験約50年のベテラン設計者が、プランの見方や設計時の注意点をレクチャー。これまでの経験に応じて、対応できる業務から担当範囲を広げていきます。 【案件の担当について】 月2～3棟程度が目安です。受注状況によって変動しますが、業務が集中した際は、周囲のサポートや外注を活用。負荷が一人に偏らないよう調整しています。
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チーム組織構成
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意匠設計は現在2名。営業、施工管理、コーディネーターと役割を分担し、設計内容や進捗を共有しながら住まいづくりを進めています。気さくで話しやすい社員が多いため、壁を作らずにコミュニケーションが取れる環境です。
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対象となる方
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【学歴・資格・経験年数不問】住宅設計・意匠設計など、何らかの建築設計経験をお持ちの方
～経験の浅い方も歓迎します！～ 【応募条件】 ■住宅設計・意匠設計・構造設計など、何らかの建築設計に携わった経験 ※経験年数や資格、お客様との打ち合わせ経験は問いません。 ※営業・施工管理など、直接的な設計経験が無い方もまずはご応募ください。 【活かせる経験・資格】 ■木造住宅の設計 ■JWCAD・アーキトレンドの使用 ■建築確認申請 ■一級・二級建築士 【こんな方にピッタリ】 ◎設計に軸足を置き、専門性を高めたい方 ◎設計者として対応できる領域を広げたい方 ◎建築法規などを自ら調べ、学べる方 ◎周囲の意見を受け止め、協力して仕事を進められる方
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選考のポイント
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経験年数だけでなく、設計の基礎力やコミュニケーション力、向上心を重視します。面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことをぜひお聞かせください。
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勤務地
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【転勤・出張なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ※直行直帰可（打合せ・現場調査時など） ※自転車通勤可能 ※受動喫煙対策：あり 【アクセス】 ・東急東横線「綱島駅」バス10分「駒岡八幡神社前」下車 ・JR東海道線「川崎駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車 ・JR京浜東北線「鶴見駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間程度 全社的に残業を減らす意識が根づいています。仕事と私生活のメリハリをつけながら、設計の仕事を続けられる環境。19時にはフロアに数名、20時には電気が消えていることがほとんどです。 ★資格学校への通学もサポート 夜間の資格学校に通う場合は、始業時間を前倒しするなど勤務時間を調整。働きながら建築士資格の取得を目指す方も応援します。
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給28万円～50万円 + 賞与年2回 + 報奨金 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（4万円～8万円／20時間分）含む。時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月給例】 経験4～5年程度の場合：月給35万円 + 賞与年2回 + 報奨金 経験10～13年程度の場合：月給42万円 + 賞与年2回 + 報奨金
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（時間超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金（賞与とは別に担当案件の粗利の0.5％を支給／年間平均約30万円） ■資格取得一時金（宅地建物取引士／一級・二級建築士／一級建築施工管理技士）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～760万円 + 報奨金
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社員の年収例
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- 年収520万円（2年目・20代）
- 年収670万円（10年目・30代）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■報奨金 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝い金（一級建築士／30万円など） ■健康診断（年1回） ■社員割引（マイホームを建てるときに定価から15～20％の大幅割引が可能！） ■当社グループが運営する学童保育「ワオキッズ」の利用料50％オフ（小1～小6まで） ■服装自由 ■社内ポイント制度（ポイントを利用してテーマパーク割引券、ギフトカード等に交換できます！） ■時短勤務制度（現在時短勤務で活躍する社員もいます！）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤があった場合には、代休を取得可能 ※調整すれば土日休みも可
■祝日休み
■年末年始休暇
（7～9日間）
■夏季休暇
（7～9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後から付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 など ◎5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／意匠設計／20代／中途入社2年目
前職は不動産営業と住宅設計の兼任。「もっと設計に軸足を置きたい」と転職しました。今は図面作成だけでなく、申請や検査にも関わっています。自分で対応できることが増え、経験を積めている実感があります。
■同僚／Kさん／意匠設計／20代／中途入社2年目
面接で役員や社員と話した際、人の良さと、やりたいことを柔軟に任せてもらえる環境に惹かれました。入社後も役員や他部署との距離が近く、意見を伝えたり、困ったときに相談したりしやすい職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一棟を担う。でも、一人で抱え込まない。
注文住宅には、同じ要望や条件の案件は一つとしてありません。お客様との対話を重ね、暮らし方やこだわりをくみ取り、自分のアイデアを間取りやデザインへ反映できます。 さらに、建築確認申請から着工後の検査、引き渡しまで見届けられることも特徴です。自ら考えた設計が形となり、お客様に喜んでいただけたときには、設計者として大きな達成感を得られるでしょう。
提案の自由度がある一方、安全性や法令を守り、実現可能な設計へ落とし込む責任があります。地域によって条例も異なるため、分からないことを自ら調べ、新しい知識を吸収し続ける姿勢が欠かせません。 また、お客様や営業、施工管理など、多くの人と関わる仕事です。自分の考えだけに固執せず、相手の意見を受け止めながら、より良い方法を探る柔軟性が求められます。
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