事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【渉外マネージャー】官公庁向けアライアンス◆光量子コンピュータ×国の注力分野◆東大発ディープテック

＼ＯｐｔＱＣについて／ 世界を変える次世代計算基盤として国内外から注目を集める「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月に創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチ！国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の実装を推進 ■業務内容 官公庁・研究機関・産業政策領域との接点を構築し、国家プロジェクトや制度連携をリードする渉外担当をお任せします。主に中央省庁・研究機関との関係構築を担い、同社の事業成長と日本の量子産業競争力強化へ貢献いただきます。短期的に成果が出にくい業務のため、中長期的な視点で実直に取り組むことができる方をお待ちしております。 ＜業務例＞ ◆官公庁・研究機関とのリレーション構築 ・中央省庁や議員に対する政策提言（特に競争的資金の予算化や規制緩和） ・国立研究機関・大学・関連団体との連携推進 ・国家プロジェクト・研究開発施策に関する情報収集・社内共有 ◆産学官連携・エコシステム形成 ・量子技術関連のコンソーシアム・業界団体対応 ・産学官連携プロジェクトの推進 ・日本における量子産業エコシステム形成への貢献 ◆対外発信・戦略支援 ・政策・業界動向を踏まえた対外コミュニケーション支援 ・経営陣向けブリーフィング・情報整理 ・官公庁向け説明資料や事業資料の作成 等 ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／ 東大・古澤明教授の研究室にて25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策としての注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています（直近ではNTTと連携協定を締結） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須（通算10年以上を目安） ・中央省庁における政策立案・予算獲得・法改正等の実務経験 ・民間企業での政策渉外・事業開発等の実務経験 ■歓迎条件 ・量子技術、半導体、AI、宇宙等の先端技術領域に関する深い見識 ・競争的資金（NEDO、JST等）の申請・獲得・運営プロセスに関する深い見識 ・経済産業省、内閣府等の関連部署における課長補佐クラス以上の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,062円～987,005円 固定残業手当/月：216,937円～346,995円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,999円～1,334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能）