総務

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仕事内容

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【池袋】総務部長◆裁量大◎／光量子コンピュータの社会実装へ◆国の注力分野×東大発スタートアップ

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定／裁量大◎】 ＼ＯｐｔＱＣについて／ 「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します ■業務内容 当社の事業拡大と組織成長を支える総務部門の責任者として、株主総会・取締役会等の会議体運営、商業登記、文書・規程管理、ファシリティ管理、安全衛生、リスクマネジメント、情報システム管理等、総務領域全般を統括していただきます。 経営陣および各部門と連携しながら、社内の管理体制や業務プロセスを整備するとともに、会社の成長段階に応じた効率的かつ安定的なコーポレート基盤を構築することが本ポジションのミッションです。 ＜主な業務＞ ・会議体および会社機関の運営 ・商業登記、行政手続および許認可管理 ・契約書、重要文書、規程および印章の管理 ・個人情報保護、情報管理および情報システム管理 ・ファシリティ、備品および社内サービスの管理 ・防災、安全衛生およびリスクマネジメント ・保険、団体加入および対外窓口 ・総務部門のマネジメント ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／ 東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における総務orコーポレート部門での実務経験 ・オフィス移転、増床の管理 ・株主総会、取締役会その他会議体の運営 ・防災、安全衛生、事業継続計画orリスクマネジメント ・情報システムor情報セキュリティに関する実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・上場会社、上場準備会社またはスタートアップ企業での総務実務 ・総務関連システム、ワークフロー、電子契約等の導入 ・英語によるメール、文書確認または海外関係者との実務経験 など

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,571円～739,884円 固定残業手当/月：216,763円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能）