人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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海外人材受入・各種支援◆将来的に制度設計・運用も挑戦可／光量子コンピュータ開発×東大発ディープテック
【フレックス／年休125日／土日祝休／世界を変える光量子コンピュータの実用化／大型資金調達や国家プロジェクトへ採択】 ＼ＯｐｔＱＣについて／ 「光量子コンピュータ」の社会実装を図るため、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します ■業務内容 海外から着任する研究者やエンジニア、ビジターが安心して業務に専念できる環境・オペレーションの構築から運用まで担当いただきます。 ＜業務例＞ ◆海外人材の受け入れ・オンボーディング ・内定～入社手続（VISAの申請・取得手続き） ・住居確保、渡航手配、銀行口座開設等のサポート ・在留資格の更新、変更手続き管理等 ・給与支払方法・社会保険手配 ◆海外研究者・ビジター対応 ・学術指導や共同研究で来日する海外研究者のビザ手配、短期滞在先の確保、アテンド ・経費・請求管理（招聘費用・滞在費の精算等） ◆海外出張・海外赴任（駐在）体制の構築・手配 ・海外出張に伴うビザ手配、安全管理プラットフォーム等の検討・導入、各種保険手配 ・海外赴任（駐在）制度・運用の立案 ※今後の事業拡大を見据えた準備） Ｌ将来的な海外拠点設立や現地派遣に備え、赴任手当・給与計算方針・税務ケアの検討およびガイドライン策定／赴任・帰任ガイドライン作成 ◆その他サポート ・海外人材の帯同家族のビザ取得、学校選定、来日後の医療機関の手配や行政手続き等 ・英語による各種社内規約・案内文書の作成、外国人社員向け社内イントラ整備 ※経験スキルに踏まえ、担当領域を広げていただく予定です。 ■世界を変える光量子コンピュータの実用化 東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、研究室出身の経営陣を始めとしたプロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能。政府は2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけている他、光量子コンピュータは国内で同社のみ、2030年には世界トップレベルを目指します ■組織 人事部（12月に着任予定の労務マネージャーの配下を予定） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グローバルモビリティ/海外人事/赴任・受入支援経験（3年以上） ・海外からの人材受入（VISA手配、リロケーション支援、行政手続等） ・ビジネスレベル以上の英語力（テキストベース・会話での円滑な意思疎通、英語での各種手続・案内作成） ・高いホスピタリティとコミュニケーション力（多様な文化背景を持つ研究者・エンジニアに寄り添い、丁寧かつスムーズに対応できる） ・課題解決力と自走力（整っていない環境下で、自ら情報収集し、関係者を巻き込みながら業務に取り組める）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,531円～493,502円 固定残業手当/月：108,469円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック ・インフルエンザ予防接種費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能）
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