事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【マネージャー】事業開発（金融業界向け）◆光量子コンピュータの社会実装へ◆東大発スタートアップ

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択】 ＼ＯｐｔＱＣについて／ 「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指す ■業務内容 弊社の金融セクター向け事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた事業推進全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ◆市場調査・戦略立案 ・金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート ・ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソン特定と、営業戦略の立案 ◆パートナーシップ・プロジェクト推進 ・大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築 ・共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート ◆ユースケースの探索と顧客対応 ・潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案 ・当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案 ・初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動 ◆関連業務 ・顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック ・技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート ■同社の魅力 ＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／ 東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！光量子コンピュータは国内では同社のみ、来年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します ＼国の注力分野×大型資金調達の実現／ 政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。政府やファンド等からの資金調達も進み、多方面から注目が集まっています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融機関（メガバンク等）向けの、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティング経験（10年以上） ・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる力 ・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション ・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる力（0→1の課題解決力） ■歓迎条件 ・コンサルティングファーム（金融）での実務 ・外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューション販売・事業開発等 ・英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,571円～739,884円 固定残業手当/月：216,763円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック ・インフルエンザ予防接種費用負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能）