レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

*2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。

現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。

新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

◎詳細

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。

いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。

<具体的な業務内容>

・採用戦略・ブランディング

└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定

└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析

└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行

└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）

・採用計画・チャネル運用

└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA

└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用

└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営

└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）

・選考設計・面談対応

└母集団ごとの選考フローの最適化

└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ

└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施

└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化

・内定者フォロー

└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）

└入社前オンボーディング（フォロー）設計

・チームマネジメント・プロジェクト推進

└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード

└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり

└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

◎当ポジションの魅力

・経営を組織をつくれるポジションです

└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです

・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります

└採用戦略のオーナーシップをもてます。

└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです

└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です

・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。

└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます

・将来の経営・事業側への布石になります。

└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります

組織について

◎新卒採用グループについて

急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。

弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。

また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

参照記事

必須要件

・大卒以上

・正社員として1年以上の営業or採用人事orコンサルタント経験があること

・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

歓迎要件

・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方

・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方

・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

求める人物像

・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方

・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方

・向上心があり、会社と共に成長していきたい方

・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方

・社内との関係構築力がある方

新卒採用担当@渋谷or大阪

職務内容