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データサイエンティスト・アナリスト

Other
Orbitics株式会社
中央区, 日本最低 ¥8,000,000 /年昨日まで 2027/1/4
正社員

職務内容

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仕事内容

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【ANAグループ】データサイエンティスト/マネージャー◇組織立ち上げフェーズ/事業課題解決◇リモート

□■ANAグループの事業変革をデータサイエンスで牽引/分析プロジェクト推進と組織づくりを担う管理職募集/在宅勤務可・土日祝休■□ ■概要: ANAグループをはじめとする事業パートナーの実現したいゴールに根ざした企画提案から実行までを推進します。高度な専門性を持つデータサイエンティストやビジネスデザイナーと共に、データを用いたビジネス課題解決を牽引いただけるマネージャーを募集しています。 ※プロジェクト推進だけでなく、組織マネジメントまでお任せします。 ■業務内容: <データを用いたビジネス課題解決プロジェクトの推進> ◇事業部門、ビジネスデザイナと連携し、ビジネス課題、ゴール、分析設計の設定 ◇分析実務支援、分析レビュー等の推進 ◇プロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント ◇社内の主要ステークホルダー(事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等)との合意形成 <組織マネジメント・育成> ◇データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援 ◇多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成 ■組織構成: 部長(1名)のもと、リーダーを配置し、その配下に本募集ポジションであるマネージャー(5名程度)が在籍しています。さらに、マネージャーの配下にはシニアアソシエイト(5名程度)、アソシエイト(5名程度)が所属する組織体制です。 ■歓迎条件:※必須条件は応募条件欄に記載しております。 ・データ組織でのマネジメント経験 ・デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験 ・クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど)における大規模データ基盤の構築・運用知見 ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験 生成AIを活用した業務効率化や実装の経験 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データ分析プロジェクトにおけるPMもしくはアジャイルシステム開発のPMに関する経験 ・データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する専門知識と実務経験 ・ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績 ・経営陣やビジネス部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 ・分析設計やSQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験 ・ピープルマネジメント経験(メンバーの評価・育成)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3ヶ月~最長6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 890万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):595,000円~887,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 645,000円~937,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与・ポジションはご経験やスキルを考慮し、面接を通じて総合的に決定いたします。 ■その他固定手当:役職手当 ■業績連動賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■国内外旅行を問わず、ANAトラベラーズの利用料を一部補助 ■【ANAショッピングA-style】社員割引 ■ANAグループ社員持株会 ■ANAグループ住宅割引・住宅ローン ■グループ社員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇 ■有給付与:4月1日に全社員一律10日付与※初年度の付与方法は入社月による

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