法務アシスタント

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仕事内容

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【大阪本社】契約法務｜社内弁護士と連携◆契約管理の仕組みづくりにも携われる｜年休125日・転勤無

＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／育休取得率：100%・復職率：98.8%＞ OSPグループ各社の事業活動を支える契約法務ポジションです。 事業拡大に伴い、グループ全体で月60件程度の契約書審査が発生しています。 今後も迅速かつ適切に対応できる法務体制を整えるため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 入社後は、社内弁護士と連携しながら、定型契約を中心とした契約書の確認から担当していただきます。 経験を積んだ後は、担当する契約類型を広げるほか、契約書や関連書類を適切に管理するための仕組みづくりにも携わっていただく予定です。 ＜具体的には…＞ ・定型契約を中心とした契約書の審査・確認 ・契約内容に関する社内関係部署への確認 ・社内弁護士への相談、情報共有 ・契約書および関連書類の管理 ・契約管理フローや運用ルールの整備 ・その他、グループ各社に関する法務業務のサポート ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を段階的に広げていただきます。 ※判断が難しい案件は社内弁護士に相談できるため、業界未経験の方も安心して取り組めます。 ■組織構成 知財法務部には、部長を含む5名が在籍しています。 ・部長：1名／法務担当：2名、いずれも弁護士／知財担当：2名 入社後は、社内弁護士や経験豊富なメンバーから契約書の確認方法、社内ルール、OSPグループの事業について学びます。相談しながら業務を進められる体制が整っています。 ■ポジションの魅力 （1）社内弁護士と連携できる環境 判断に迷った際はすぐに相談でき、実務を通じて契約書の確認ポイントやリスクの考え方を学べます。 （2）国内外のグループ会社を法務面から支える 幅広い事業の契約に関わり、契約法務の専門性を高められます。 （3）契約管理の仕組みづくりにも携われる 契約書の審査だけでなく、管理方法や業務フロー、運用ルールの整備にも経験やアイデアを生かせます。 （4）腰を据えて長く働ける 年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法務専門部署に従事したことがある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ OSP味原ビル 住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル 勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■労働条件については本採用時と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業代20hと賞与を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代） 家族手当：扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：２年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞制度 ■誕生日祝制度 ■自己啓発支援制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■子の看護休業制度 ■介護休暇制度 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 ■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく） ※平均有給取得日数：12.9日