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ファンドマネジャー

Other
PayPay銀行株式会社
新宿区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【四ツ谷/転勤無し】資金運用・ALM市場関連業務◆週2日在宅可/未経験から資金運用・ALMに挑戦

配属先組織では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債や証券化商品への投資をはじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。 預金・貸出の拡大や日銀金融政策正常化に伴って市場運用やALMの重要性が高まっている中、市場・ALM関連業務を主体的に担当できます。 ■業務内容 中核メンバーとして、資金運用業務を担っていただきます。 預金・貸出の状況やマーケット環境を踏まえながら、資金調達・運用、債券運用・株式運用など幅広い市場関連業務に携わり、専門性を発揮いただくポジションです。 ・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務 (コール・レポ運用/調達、国内の債券投資、ALM、各種規制対応など) ・(ご経験に応じ)市場グループでの投資業務全般(国内外株式、国内外債券、先物など) ■募集背景・ミッション 組織体制の強化の一環として増員を検討しています。 少人数組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、資金運用に関する業務に幅広く携わることができます。 ネット銀行ならではのスピード感のある環境で専門性をさらに高めたい方を募集します。 ■業務の魅力 ・少人数組織ならではの裁量の大きさ 一人ひとりが主体的に業務を担当し、意思決定にも近い立場で活躍できます。 ・市場運用業務やALMの専門性を深められる環境 市場運用、資金調達/運用など、ALMに関する専門性を継続的に磨くことができます。 ・ネット銀行ならではのスピード感 変化の早い事業環境の中で、市場や事業の変化を踏まえながら機動的に業務へ取り組めます。 ・事業成長を支える重要なポジション 預金・貸出の拡大に伴い、ALMの重要性が高まるフェーズで、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・専門性を軸としたキャリア形成 ジョブローテーションを前提とせず、資金運用・ALM領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 【ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・銀行・証券会社・短資会社・アセットマネジメント会社等において、市場関連業務またはALM業務の経験をお持ちの方 ・事業会社において資金管理・資金調達・資金計画など財務・資金部門での実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・資金繰り管理、資金調達、資金運用の経験 ・市場運用(株式、債券等)の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 750万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~791,210円 <月給> 400,000円~791,210円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職、経験、年齢等を考慮のうえ、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■その他外部研修にも積極的に参加可能 <その他補足> ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、介護休暇、有給(初年度14日以内、入社月によって按分付与)

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