【週払い可】オフィス内で総合事務スタッフ/一般的なPcスキルがあれば尚可/制服あり/日曜定休日
ホットスタッフ大分職務内容
PR・職場情報
お仕事探しならホットスタッフへ!
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか?
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!
雇用形態
派遣社員
職種
事務・オフィス系その他
仕事内容
ホットスタッフ大分の求人を
ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽
\ ご紹介するお仕事のPOINT /
◆日曜日休みで予定を組みやすい
◆人気の事務のお仕事
◆日勤のみで家庭時間を大切にできる
◆経験や資格が活かせる
―――――☆お仕事内容☆―――――
老人ホームや子ども園などの運営を行っている会社で
総合事務のお仕事になります!
人事労務・総務・経理・雑務などの業務を
総合で行っており、求職者様の希望や適性を考慮して
担当業務を決めていきます(^^)
―――――★作業の流れ★―――――
(1)人事労務
入職/退職処理・給与計算(専用ソフトあり)・明細書発行
ハローワーク関係(雇用保険関係)の処理業務など
(2)総務事務
理事会の資料作成(年5回)など
(3)経理事務
データ入力(専用ソフトあり)・小口現金の出納管理
ネットバンキングでの支払業務(振り込み作業)など
(4)雑務
来客対応(お茶出し)・電話対応・清掃作業・備品発注など
※一人一人の適性を考慮し、業務内容を決めていきます。
もちろん希望も出せるので、今までの経験も活かすことができますよ◎
※来客はほとんどありません
給与
時給1,100円
時給1100円〜
※残業手当あり(時給の25%)
時給1100円×実働8H×20日勤務=月収176,000円+通勤手当(※規定あり)
店舗名
株式会社ホットスタッフ大分【250426420049】
勤務地
住所 大分県宇佐市下時枝 アクセス
駅名 豊前善光寺 アクセス ◆JR日豊本線(門司港〜佐伯)豊前善光寺駅車で4分 勤務時間
08:30~17:30
<勤務時間>
08:30〜17:30
☆実働8時間/休憩60分
☆残業月10H以内(月2時間程度)
<休日休暇>
日,シフト制,週休二日,その他
☆週5日勤務
☆平日1日休み(希望OK)
☆土祝はスタッフ内で交代休暇
☆お正月休みあり(12/31〜1/3まで)
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
<休日休暇>
日,シフト制,週休二日,その他
☆週5日勤務
☆平日1日休み(希望OK)
☆土祝はスタッフ内で交代休暇
☆お正月休みあり(12/31〜1/3まで)
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・有給休暇あり(入社6ヶ月後に支給)
・給与前渡OK(入社後に詳しい説明をします)
【P-コンシェル】
ホットスタッフで働くスタッフの方に
映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを
優待価格でご利用いただける福利厚生プログラムをご用意!
【スタッフ表彰制度】
お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します!
選ばれた方には嬉しいプレゼントも!
頑張った分だけ評価に繋がります
【お友達紹介ボーナス】
ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など
「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と
紹介された方にボーナスあり!(※規定あり)
※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください!
☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆
他にも多数お仕事のご紹介ができます!
ご質問などございましたらお気軽に
『ホットスタッフ大分』までお問合せください♪
フリーダイヤル:0120-55-9677
応募条件
不問,未経験者OK,その他
※経理事務の経験あれば尚可
※一般的なPCスキルがあれば尚可
学歴
学歴不問
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/08/18 16:43
契約期間
3ヵ月以上(長期)※有期雇用派遣
受動喫煙防止措置事項
屋外分煙
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