【新卒】電気工事施工管理|新宿区◇ノートPc支給&クラウド活用で効率Up
吉田電気職務内容
仕事内容
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◆無理なく働ける!施工管理の新しいカタチ
◆充実のバックアップ!未経験でも安心して成長◎
◆直行直帰OK&リモート推奨!柔軟な働き方を実現
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◆当社の新卒採用◆
次世代への発展を見据え、新卒採用について、早期選考に伴う優遇を設けております
文理不問、専攻分野も不問
必要な資格は入社後の取得で問題ありません
当社の社員は7割が未経験からのスタート!
日々の業務を通じてOJT研修、先輩社員の指導や応援で、3年後には立派な施工管理者を目指せます
■仕事内容
新築の賃貸マンションを中心にビルや商業施設の電気設備工事の施工管理
■特徴
「一貫管理施工体制」により自社内の現場職長と役割分担しながら円滑な物件マネジメントが可能
■物件の特徴
・大手中堅の優良ゼネコンから直接受注物件
・メインは都内のマンションやビルなど新築物件
・中規模案件がメイン!無理なく施工管理に集中できる
・新築工事の他、改修工事も積極的に受注対応
・改修工事はゼネコン発注、需要家発注案件
■働き方の特徴
・本社勤務を拠点とした施工管理
・原則、現場常駐はありません
・担当現場への直行直帰を推奨
・残業少なめ(月間残業10-20時間程度)
・自社内の工事部門との良好な連携
・ストレスフリーな職場環境です
・土日祝休み(年間休日115日以上)
■充実のサポート体制
・高性能ノートPCの配布とクラウドアクセス
・直行直帰やリモートワークを推奨
・個々の社員の状況に応じた柔軟な働き方を支援
・工務CAD担当者によるバックサポート体制
■評価・待遇
・現場代理人には大きな裁量を委ねる社風
・成果成績に報いるインセンティブ制度充実
・社員の努力、技術力とキャリア向上を応援
公式HP https://x.gd/jfJr6
公式インスタ https://x.gd/rfVp7
応募資格・条件
未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【あれば尚可】
・建築に関する知識・技能
・電気に関する知識・技能
・第二種電気工事士
※いずれも必須ではなく、入社後に学んでいただければ大丈夫です!
【上記・資格取得について】
社員の7割が未経験からスタート。しっかりとした研修体制や先輩社員のサポート、資格取得の支援などを整えており、未経験から"施工管理"や"電気工事士"を目指すことができます。一人ひとりが着実に成長できる環境と機会が吉田電気にはあります
募集人数・募集背景
◆募集背景
将来の幹部候補を担う人材を迎え、更なる発展を見据えた戦略的な募集です
【早期選考に伴う優遇】
・本求人をご覧いただいた方については、
▶新卒入社の先輩とのWEBコンタクト
▶代表者による直接の会社説明の機会をご用意いたします
勤務地
駅から徒歩5分以内転勤なし
東京都新宿区西新宿6-21-1-31-10アイタウンプラザ 3F(最寄駅:新宿駅)
本社(東京都新宿区)
都内近郊の施工現場
勤務地となる現場は都内が中心です
横浜、川崎、浦和など近隣地域も含みます
担当現場へは自宅からの電車利用の直行直帰可能!
アクセス
・丸の内線「西新宿」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前」より徒歩6分
・都営大江戸線「西新宿五丁目」より徒歩7分
・JR線「新宿」より徒歩15分
勤務時間
変形労働制
平均労働時間:1年あたり2040時間
(休憩60分/所定労働時間8.0H)
※本社勤務
※担当現場への直行直帰可能
給与
月給 260,000円以上 (※想定年収 4,000,000円 ~ )
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,240円/月
みなし残業時間 20時間/月
月給26万円~
※上記には固定残業代(20時間分/33,240~)を含みます
※超過分は別途支給いたします
※その他一律手当を含む
昇給(年1回・7月)
賞与(年2回)
決算賞与(期末業績により)連続支給実績10年超
現場報奨金(担当現場の成果成績により)
資格保有・経験年数・職務経歴による職位に応じた相当時間分をみなし残業代として固定支給
相当時間を超過した残業勤務分は別途追加支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
週休2日制
■休暇制度
週休2日制(土曜、日曜、祝日)
※職種ごとの年間カレンダーに従い
一部、土曜日出勤あり
季節休暇(夏季・年末年始)
有給休暇
慶弔休暇
■年間休日数
・年間休日数:115日以上
※昨期の有給休暇取得率の実績80%以上
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険寮・社宅・住宅手当あり
社会保険完備
住宅手当(15,000円~30,000円)
家族手当(扶養配偶者10,000円、子5000円)
休日出勤手当(振替休日の未取得時)
退職金制度(勤続5年経過以上)
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