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【案件選択自由】安心できる環境でやりたいを叶えたいPhpエンジニア募集!リモート可能!

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皆人
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

仕事内容

求人をご覧いただきありがとうございます。

皆人株式会社は「システムの力で日本の未来を変える」というミッションの下、事業を展開しているシステム会社です。

今回は、SESへの参画をお願いできる方を募集いたします。

SESについて、自分の伸ばしていきたいスキルと違ったり、客先との相性が合わない等、懸念を抱かれる方も多いと思います。実際、そういった経験をした方もいらっしゃると思いますし、よく聞く話でもありますよね。

当社は代表もエンジニアなので、エンジニアの気持ちに寄り添えることが強みでもあり、「その気持ちわかる」といった感じで話し合いの場も定期的に設けながら、現場の意見の吸い上げに力を入れております。

メンバーの置かれた状況や悩みをいち早く把握することで、働きやすい環境へと改善していくことを一番に考えていますので、無理なアサインや我慢を強いるような運営はしておりません。

案件情報を正確に提示して相談の上、納得した案件へお声掛けし、場合によっては撤退等も視野に入れております。心身共に健康なエンジニア人生を送っていきたいですよね。あなたのご希望を是非お聞かせください。

<プロジェクト例>

・女性向けファッションサイトの開発(PHP)

・士業マッチングサイトの開発(PHP)

・大手ゲームアプリ開発(Unity)

・交通系システムの導入支援(C#)

・音楽出版社著作権管理システム開発(C#・ASP.net)

等多数

最後に、ご質問等ありましたら、お気軽に問合せいただけたらと思います。

あなたのご応募をお待ちしております。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【必須スキル】

1.WEB・オープン系の開発経験

【歓迎スキル】

1.PHPでの開発経験

2.Laravelを用いた開発経験

3.モダン開発の経験

4.Vue.jsまたはReactを使った開発経験

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≪こんな⽅に向いています≫

◆SESでスキルアップしていきたい方

◆お客様にとって本当に良いモノを開発したい⽅

◆仕事もプライベートも充実させたい⽅

◆代表もエンジニアの環境で働きたい方

募集人数・募集背景

増員

1名採用です。

事業のスピードを加速させるためにも、切磋琢磨してくださるメンバーを募集いたします。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

開発部

東京都千代田区西神田2-5-7神田中央ビル4F(最寄駅:水道橋駅、神保町駅)

転勤はありません

アクセス

JR水道橋駅、神保町駅から徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00~18:00

(実働8時間/休憩1時間)

※勤務時間は、お客様先によって変動することもございますので、詳細は面接にてご質問くださいませ。

【残業時間】

年間平均残業時間:0時間

月残業時間:3時間以下

残業がほとんど発生しないので、ワークライフバランスを保つことができます。

給与

月給 300,000円以上 (※想定年収 3,600,000円 ~ )

※こちらはあくまでもは最低ラインとなります。スキルを踏まえ、適切に評価いたします。

【給与例】

基本給:25万円

出向手当:5万円

合計:30万円(想定年収 360万円)

※こちらはあくまでもは一例であり、最低ラインとなります。

※スキルを踏まえ、適切に評価いたします。

※基本給には、みなし残業代(月20時間分 33,800円以上)を含みます。

※みなし残業の時間を超過した場合、その分は全額支給します。

※経験や能力などを考慮し、給与を決定します。

※6ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与に差異はありません

【昇給・賞与】

年1回

【入社祝い金】入社半年後に支給

10万円

年収例

4,500,000円 / 入社1年目・開発経験3年以上

5,000,000円 / 入社1年目・開発経験5年以上

5,500,000円 / 入社1年目・開発経験8年以上

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◆年間休⽇125⽇以上

◆年末年始休暇

◆GW休暇

◆夏季休暇

◆年次有給休暇

◆産休・育休

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由

◇ 雇用保険

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり

◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ マスク支給あり

◇ 定期的な換気

◇ リモート・在宅OK

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☆社員全員で意⾒を出し合う全体会議を⽉1回開催しています。

社員の発案で新しい制度ができることもあります。

あなたのアイデアを聞かせてください。

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