次期ストック基幹システム　賃貸管理システム刷新PJ

仕事内容

雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー

／ 積水化学工業のユーザー系SIである当社にて、

住宅事業を支える基幹システムの刷新、

および稼働後の保守開発をお任せします！

現場の業務に直結する重要システムであり、

非常に大規模なプロジェクトです。

まずはチームリーダーとして開発を牽引し、

ゆくゆくはシステム全体を育てていく

中核メンバーとしての活躍を期待しています。

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【具体的な業務内容】 セキスイハイム不動産における賃貸管理パッケージソフトの導入推進（全国展開）及び、

導入後の保守開発・維持管理を担当いただきます。

＜具体的なプロジェクトの流れ＞

現在、既存のスクラッチ開発システムから

パッケージソフトへの移行プロジェクト（2028年10月完了予定）が進んでいます。

まずはプロジェクトリーダー（PL）の配下で「サブリーダー」として、

導入準備や全国10拠点への展開、定着化に携わっていただきます。

プロジェクト完了後は、保守開発（要望対応、不具合対応、改修等）を担うチームのリーダーとして、

システムの安定稼働と維持管理を主導していただく予定です。

＜主要システム＞

セキスイハイム不動産 賃貸管理基幹システム（パッケージソフト）と既存会計システムとの連携

＜具体的な業務内容＞

〇システム刷新フェーズ（〜2028年10月予定）

〇パッケージソフトの開発会社と連携し、全国10拠点へのシステム導入準備、

本番移行、現地での運用定着化の推進サブリーダーとして、

PLのサポートおよびメンバーの進捗管理

〇保守開発・運用フェーズ（プロジェクト完了後）

保守開発チームのリーダーとして、現場からの改善要望への対応、

不具合対応、プログラム改修等の管理

＜仕事の魅力＞

現場に近いポジションで全国10拠点の現場ユーザーと密に連携しながら導入を進めるため、

ユーザーが何に困っているかを直接把握できます。

現場の声を拾い上げ、システムを実際に役立つ形に落とし込んでいく

「実務的な課題解決力」が身につきます。

導入からその後の保守・安定運用まで一貫して携われ、

一過性のシステム導入で終わるのではなく、

リリース後も保守開発チームのリーダーとして

システムを育てていく役割を担います。

一つのシステムと長く向き合い、安定稼働を支える責任あるポジションです。

大手グループならではの地に足のついた環境、

積水化学グループ（セキスイハイム不動産）の基盤のもと、

じっくりと腰を据えてシステム開発・運用の経験を積むことができます。

////// この求人の魅力POINT //////

✅ 上場企業のグループ会社で安心！

NTTデータ×積水化学工業の強固な基盤 。

安定した環境で、業務に打ち込める環境です

✅ ワークライフバランスも充実

完全週休2日で年間休日125日、

仕事もプライベートも充実させられます

✅ 「一生、迷わせない」ステップアップ型研修

【階層研修制度】を通じて

入社から管理者まで、その時々に

必要なスキルをピンポイントで学べるため、

キャリアの停滞を感じさせません！

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求めている人材

＜必須条件＞

• システム開発、またはシステム導入に関わった実務経験

※リーダー経験の有無は問いません

• タスクのスケジュールや進捗について、ご自身で計画を立てて管理・実行できる方
• 周囲と協調しながら、課題に対して粘り強く取り組める方

＜歓迎条件＞

• 不動産業界、または賃貸管理業務に関する知識や実務経験のある方
• 会計知識、または会計システムとのデータ連携に関わる実務経験のある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

全社フレックスタイム制導入

コアタイムなし

※標準労働時間 7.5h／日

※月平均残業時間 21時間

※在宅勤務制度（在宅率54.0％）【2025年度全社平均】

休日休暇

• 年間休日 125日！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制（原則土・日曜日）

・祝日

・５月１日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇

勤務地

〒5300015大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

交通・アクセス

中崎町駅から徒歩約4〜5分

給与詳細

基本給：月給 32万1700円 〜 固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 通勤手当

会社規定に基づき支給

• 新婚家賃補助手当

結婚より5年間、月額3万円を支給 入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給

試用・研修期間：2ヶ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給：32万1700円以上＋諸手当＋賞与年2回 （年収例：650万円～850万円）

＜モデル年収例＞

654万円／27歳（月給32.1万円＋諸手当＋賞与）

800万円／35歳（月給39.6万円＋諸手当＋賞与）

914万円／40歳（月給45.1万円＋諸手当＋賞与）

1145万円／45歳 管理職（月給63.3万円＋諸手当＋賞与）

• 待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり（2ヶ月／待遇に変更はありません）

初年度の年収

650万円～850万円

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 新婚世帯住宅補助
• 時短勤務制度
• 産休・育休制度
• 介護休業制度
• 資格取得支援制度

※取得後の奨励金制度（1.5万円～10万円）も完備！

• 社内・外研修制度
• カフェテリアプラン

※一般企業による「福利厚生倶楽部」に加入。メニューおよびポイントに応じて利用可能。

• 借上社宅制度

【各種研修制度】 階層研修

新入社員研修

キャリア開発研修

専門技術習得の為の講習会受講奨励

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

／ 最後までお読みいただきありがとうございます！

興味を持っていただいた方はぜひ

エントリーください！

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【応募後の流れ】

①書類選考

②適性検査

書類選考を通過された方に適性検査をご案内します。

③面接（2回）※WEBで開催

④採用！

一緒にお仕事ができることを楽しみにしております。

※面接日、入社日はご相談に応じます。