現年収考慮＊ネットワークエンジニア/Pl/Pm/大阪梅田/Iijグループ/リモートワーク

仕事内容

ネットワークの設計・構築プロジェクトにおいて、

プロジェクトリーダー(PL) /プロジェクトマネージャ（PM）としてプロジェクトを推進していただくポジションです。

PL/PMとして、新規社内ネットワークの設計・構築ならびに更改業務に携わっていただきます。

【業務例】

・ネットワーク構成作成

・物理・論理構成図の作成（Visio）

・機器config作成（Excel）

・IPアドレス管理台帳作成

・運用資料の更新 など

【案件例】

■新規ビルNWインテグレーションプロジェクト

概要：新規ビル各店舗のNW設計構築

業務内容：

・要件定義/設計/構築/試験/現地導入作業

・各工程におけるプロジェクトリーダー業務

・顧客・ベンダー・メンバーとの調整、進捗・課題・品質管理

環境：

・マルチベンダー（Cisco/HPE/PaloAlto/Juniper/F5/A10/Fortinet等)

■社内NWリプレイスプロジェクト

概要：スイッチ等NW機器のリプレイス

業務内容：

・要件定義/設計/構築/試験/現地導入作業

・各工程におけるプロジェクトリーダー業務

・顧客・ベンダー・メンバーとの調整、進捗・課題・品質管理

環境：

Switch：20台、AP：40台

【配属部署】

ヒューマンリソース事業部 エンジニアサポート部

お取引先企業へ常駐

勤務地は大阪駅から徒歩1分、梅田駅徒歩3分の場所にございます。

客先での常駐勤務ですが、弊社親会社であるIIJ関西支社には弊社社員が複数名で常駐しており、急な確認事項やトラブル時も迅速に社内サポートが可能です。

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問 高校卒以上 / 経験者のみ募集

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・ネットワーク構築経験（5年以上）

・CCNA相当のネットワークスキル

・Cisco機器のCLIオペレーション

・Excel、PPT、Visioの基本操作

・ネットワーク構成図（物理・論理）、config、機器インベントリ台帳の作成経験

歓迎スキル・経験

・PM経験

・サーバ構築スキル

求める人物像

・自発的に作業を進められる方

・基本的なコミュニケーションスキル

募集人数・募集背景

増員

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし 大阪府大阪市北区梅田3-1-3（最寄駅：大阪駅）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇ 転勤なし

◇ テレワーク・在宅OK

アクセス

JR「大阪」駅 3階連絡橋口改札より1分

大阪メトロ 御堂筋線「梅田」駅 北改札より3分

大阪メトロ 四つ橋線「西梅田」駅 北改札より5分

大阪メトロ 谷町線「東梅田」駅 北東改札/北西改札より10分

阪急「大阪梅田」駅 2階中央改札口より5分

阪神「大阪梅田」駅 地下1階西改札口(第2改札口)より4分

勤務時間

完全土日祝休み 09:00～17:30

実働時間：7時間30分/日

■ 勤務時間

9:00～17:30(休憩1H)

時差出勤制度あり

残業平均：月11.4H(2025年度実績)

給与

月給 420,000円 ～ 530,000円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 7,500,000円）

※経験・能力を考慮して決定します

※現年収を考慮いたします

手当：時間外手当(1分単位で支給)、役職手当、テレワーク手当、住宅手当(若手サポート手当)、資格手当

賞与：年2回（7月・12月）

※業績好調時に別途決算賞与の支給実績あり

昇給：年1回（7月）

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

■ 休日

完全週休2日制（土日）、祝日

年末年始休暇（12/29～1/4）

※2026年度の年間休日：127日

■ 休暇制度

夏季休暇（7月～9月のうち2日間を選択）

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業

介護休業

年次有給休暇

└ 付与日数：入社時5日／入社半年後5日／入社1年後11日…（最高20日）

特別積立休暇

アニバーサリー休暇(年2日)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由 ■ 各種社会保険完備

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

■ 資産形成・保険

財形貯蓄／社員持株会制度／確定拠出年金制度／団体定期保険

■ 退職関連

退職金制度

■ スキルアップ支援

資格取得奨励制度

■ 働き方・休暇制度

副業可（条件あり）／アニバーサリー休暇／時差勤務制度／リモートワーク制度

■ 各種手当

テレワーク手当／役職手当／資格手当 選考プロセス STEP1 書類選考

STEP2 一次面接（オンラインor対面）

STEP3 WEB適性検査

STEP4 二次面接（就業場所またはNCJ大阪オフィスにて対面実施）

STEP5 内定

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