経理（財務会計）

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仕事内容

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【大阪／リモート可】経理職◆上場準備フェーズで高度なスキルが身に付く◆開示・IR等キャリアアップ可能

＜経理スキルを磨きキャリアアップ！／連結決算・開示に関する業務にも携われる／裁量大きくやりがい◎／週3リモート可／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 子会社を複数持つ当社の経理担当として、上場準備フェーズの環境で経理業務をご担当いただきます。 チームで業務分担をしながら、日々の仕訳から本決算に至るまでの過程全体に携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算 会計システムへの仕訳入力・伝票作成 旅費及び経費精算のチェック 支払請求書処理（伝票作成と振込） 各種勘定科目残高チェック 各銀行残高チェック 子会社経理・連結決算等 固定資産管理（固定資産取得・移動・除却、棚卸の実施） 資金繰り ・会社法に基づく計算書類及び事業報告の作成 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・税理士法人、監査法人対応 ・業務フローの構築・改善（経理業務のDX化や経理周りのシステム提案等） ・社内部署・外部との調整及び対応等 ・その他財務・経理に関する庶務など ■入社後お任せすること： 入社後は経費精算・支払・入金・現預金管理などの月次決算業務を中心にスタートし、連結を含む四半期・年次決算、開示、監査法人対応等にも携わることができます。ご経験のある業務から始め、未経験の業務はチームの先輩と一緒に担い、いずれは自立して推進できるレベルを目指します。 ■身に付くスキル： ◎財務分析力 多様な事業や子会社の数値を扱う中で、収益性やコスト構造を把握し、数値から課題を捉える力が養われます。 ◎財務戦略の構築能力 資金繰りや税理士対応などにも関わることで、経理にとどまらず財務・税務領域まで含めた幅広い知識と実務経験が身につきます。 ◎ITスキルと業務効率化の推進力 ERPシステムやクラウド会計ソフトの導入・運用を通じて、ITスキルを向上させるとともに、業務プロセスの最適化を推進する力が身につきます。 ■組織構成： 配属先の部署は4名で構成されております。 ※平均年齢32歳 総務や労務担当と同じ本部に所属しており、コミュニケーションを取り合いながら管理体制を構築しています。様々なバックボーンを持つ中途入社者が多く、キャリア入社におけるハンデは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級以上 ・経理事務の実務経験3年以上 ※ブランクがある方も歓迎します ■歓迎条件： ・上場会社又は上場企業の連結子会社における決算・税務申告等の経験 ・IT／広告業界における経理経験 ・会社法計算書類及び事業報告の作成経験 ・その他、月次決算・年次決算・税務申告等の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,495円～346,035円 ＜月給＞ 226,495円～346,035円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収算出方法：月給制（12ヶ月）+決算賞与 ■昇給：年2回 ■残業手当あり （※時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間＋深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（上限有） 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■リモート手当 ■挑戦し、成長するため ・キャリアチェンジ支援 社内の募集をかけている職種に応募することが可能 ・スキルアップ支援 書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担 ・お客様体験支援 弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担 ・LOVE休 家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能 ・人間ドック 40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇