シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【三重/桑名】計装盤・制御盤の設計◆転勤無/年間休日121日/60代活躍中/工場稼働まで見届けられる
~顧客が幅広く業績安定/残業少なめ、年間休日121日、土日祝休み/20~60代活躍中/顧客要望にオーダーメイドで対応~ ■具体的な仕事内容 食品メーカー・薬品メーカー・化学プラント・半導体プラント等の生産設備を動かす制御盤・計装盤の設計をお願いします。 設計する制御盤・計装盤は、何をつくるプラントかによってその都度設計していきます。言わば一品料理のようなものです。 また、計装盤・制御盤に組み込むソフトウエア、装置そのもののソフトウエア、またそれらを上位工程で統括する上で必要とされるシステム向けのソフトウエア、監視制御のソフトウエア等のプログラミングを行います。 ■職務の特徴 弊社は、オリジナル商品はなく顧客のやりたいに応えるオールラウンダーな立ち位置ですので電気と計装だけではなく色々経験できるのも特徴です。食品・薬品・紙パルプ・石油化学などの生産工場で必要とされる電気計装制御を設計するわけですが、幅広い分野の制御に対応できるノウハウがあります。そのノウハウを引き継ぎ進化させていってください。 また、お客様の設備投資欲が高く、様々な業種の顧客があり、業績不調に左右されないため売上は安定しています。 お客様のプラントが全国にありますので、数日から1週間程度の出張が発生する事もあります。 ■キャリアステップ 一般社員から主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップを踏めます。 ■組織構成: 全体で20名の組織になります。 工場長1名、課長1名、係長1名、主任2名の下に10名ずつメンバーで構成されています。 年齢は20代~60代まで幅広いメンバーが活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件 電気設計あるいはシーケンス制御の経験がある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県桑名市大字大福442 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 役職 担当(専任職) 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 <モデル年収> 28歳 男性 月給26万/510万(残業賞与込み) 35歳 男性 月給34万/640万(残業賞与込み) 40歳 男性 月給37万/710万(残業賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 定年後、希望者は嘱託として継続雇用(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です 資格取得の費用補助あり <その他補足> 雇用・健康・厚生年金・労災 育児・介護休業 退職金制度 リゾートホテル 社員旅行(毎年1泊2日) ※5年に1回は2泊3日
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 1年間に6日ほど土曜出勤(会社カレンダーに準ずる)がありますが、5日間は有給指定日となります。 残りの1日は社員旅行です。 年間休日121日+一斉休暇5日=126日とメリハリつけた働き方が可能♪
¿Te interesa este puesto?