シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知／春日井】電気設計■日勤のみ／定着率◎／シニア歓迎／アメリカ子会社への出張もあり■

■概要： ・自動車部品メーカー向け生産設備の電気回路・制御設計および立ち上げ業務 ■担当業務： ・生産設備における電気回路設計（回路図作成、部品選定） ・制御盤・操作盤のレイアウト設計 ・PLCを用いたラダープログラム設計・タッチパネル画面作成 ・社内での設備試運転・デバッグ対応 ・客先工場での設備据付・立ち上げ、調整対応 ・設計内容に関する社内外との技術的な打ち合わせ ■業務内容詳細： ・当社が手掛ける自動機・専用機、生産ライン向け設備の電気制御・回路設計業務を一貫してご担当いただきます。具体的には、要求仕様をもとに回路図を作成し、使用する電気部品の選定や制御盤・操作盤のレイアウトを設計します。その後、PLCによるラダープログラムやタッチパネル画面を設計・作成し、設備として安全かつ使いやすい制御となるよう調整していきます。設計した設備は社内で試運転・デバッグを行い、動作確認後、客先工場へ搬入します。現地では据付や配線確認、動作調整など立ち上げ作業を行い、安定稼働までフォローいただきます。入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導するため、電気系・理系の基礎知識があれば実務経験が浅い方でもスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： ・電気制御・回路設計エンジニアが4名（ソフト3名、ハード１名）活躍中 ■キャリアパス： ・図面修正や簡易プログラム作成、デバッグ補助からスタート→小規模設備の電気回路・制御設計を担当、客先立ち上げも主担当として対応→中～大規模案件のメイン設計者として仕様検討から納入までを一貫して担当し、技術の専門性を高めていくポジションを目指せます。 ■働き方、就業環境： ・創業以来の離職率は5.56％と低く、腰を据えて働きやすい環境です。案件状況に応じた柔軟な働き方に対応しており、事前調整のうえで時間調整や休暇取得もしやすい風土があります。若い会社ならではの風通しの良さがあり、社内コミュニケーションも活発です。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系高校卒 ・理系専攻した大学卒 ■歓迎条件： ・電気設計経験のある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市松河戸町1429－1 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中 月給は基本給の95% 基本給186485円 月給186485円 固定残業無し、残業代は別途支給

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～561,000円 固定残業手当/月：67,700円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～754,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績および個人の実績に応じて、年複数回の昇給の可能性あり） ■賞与年1回（決算賞与の為、稼ぎたい方には嬉しい制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額25,000円 家族手当：月額5,000円(扶養している子 満18歳) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・健康診断 ・昼食補助あり ・在宅勤務相談可能 ・出張手当

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制(土日) GW、夏季、年末年始、特別休暇