シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【高知県/高知市】配電盤の設計◇転勤なし/マイカー通勤可/電気インフラを支える!配電盤メーカー
【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 ■職務内容:当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細: ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、PLC構成図(主に三菱電機、オムロン製) ※出張頻度は年に2~3回程度となります。 ■組織構成:7名(男性6名、女性1名。30代~50代)が所属しています。 ■当社の社風: チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について: 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・シーケンス制御の経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市布師田3976-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~340,000円 <月給> 221,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・精勤手当6千円、皆勤手当6千円、家族手当3千円~5千円(扶養1人につき)、資格手当3千円~5千円 ・賃金は資格等により決定します ・賞与年2回:計 5.00ヶ月分(前年度実績) ・平均昇給率:3.67%(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) (月額 10,000円) 家族手当:家族手当3千円~5千円(扶養1人につき) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数 3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度上限 65歳まで <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・精勤手当6千円 ・皆勤手当6千円 ・家族手当3千円~5千円(扶養1人につき) ・資格手当3千円~5千円 *賃金は、資格等により決定します。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:日曜日,祝日,その他 年末年始、夏季休暇
¿Te interesa este puesto?