-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪市】電気制御設計（PLC）◆老舗の制御盤・計装盤メーカー／三菱重工向け製品が50％／転勤なし

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ■仕事内容：三菱重工などに制御盤・配電盤・計装盤などを製造販売している当社にて、シーケンサーを使用しての制御盤や計装盤などの電気制御設計をお任せします。1～3年程度は技術を身につける期間だと考えており、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後について：現在、PLCの担当部署は経験豊富な社員1名と訓練中の社員2名の構成です。難しい業務は経験豊富な社員が中心となって対応しています。まずはできる範囲内の業務からお任せし、少しづつスキルアップを行うことで、業務の幅を増やしていただく予定です。 ■やりがい/魅力：当社はPLCの担当も営業と顧客との打合せに同席し、技術面での詳細な打合せを行ったり、納品時の検査のために導入先に訪問します。社内に閉じこもっての業務ばかりではなく実際に顧客と接点をとるため、設計がただの作業のように感じることがなく、常に顧客に満足して頂けるために頑張ろうといったモチベーションになります。一つひとつの案件にやりがいや達成感を感じられる環境です。 ■組織構成：技術部には19名（20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代2名/70代1名）が在籍しています。新入社員含め文系・理系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・シーケンサーを使用しての業務経験。技術派遣などでの経験も歓迎します。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：2020時間08分休憩時間：55分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 1ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績1,000～5,000円/月 ■賞与：年2回前年度実績2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給 ※22,000円/月家族手当：配偶者1万円、子供3千円/人（18歳になるまで）住宅手当：月5千円～1万円社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳勤務延長・65歳までの再雇用あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修を予定しています。 ■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。＜その他補足＞ ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■皆勤手当（5,000円/月） ■出張手当 ■役職手当：サブリーダー1万円、リーダー3万円、サブマネージャー8万円、マネージャー9万円～10万円 ■エンジニア手当：1級8万円、2級5万5千円（管理職以外でPLC技術者など高度な特殊技術保有の方が対象） ■自転車通勤可 ■各種表彰制度 ■社員食堂（244円/食）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■第2土曜日は調整出勤（繁忙期出勤、閑散期休日）※会社カレンダーによる ■年次有給休暇5日間取得義務化

シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与