シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【横浜市金沢区】電気設計（荷物用エレベーター）◆年休122日◆前年賞与6.3カ月◆スタンダード上場
【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付ける／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・新規開発品の電気設計 例：エレベーター遠隔監視システムの設計 ＜その他業務＞ ・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当 ■組織構成： 技術本部 開発部への配属 5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション： （1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得 （2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決 （3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新 （4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。 （5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ： 業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御設計、もしくはネットワーク構築のご経験をお持ちの方 （PLC、ソフト開発のご経験） ■歓迎条件： ・エレベーター業界、通信業界出身の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月5,000円～1万4,000円 住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 63歳 65歳までの再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（取得費用は会社負担） ■研修充実（OJT研修、エレベーターの歴史や概要を学ぶ社内研修などをご用意） ＜その他補足＞ ■役付手当 ■出張手当 ■制服支給 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■オフィスカジュアル可（※横浜勤務の場合） 外部との打ち合わせなどがある際はスーツを着用いただきますが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務が可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（連続7日間）、夏季休暇（最大9日間）、慶弔休暇、有給休暇（平均取得率73.9%）、産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
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