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シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)

Engineering
株式会社オージーエヌ
安城市, 日本¥3,500,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/8/27
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知県安城】<人の良さで選ぶならここ!>電気設計/未経験歓迎/年休122/転勤無/チームで行動

お客様課題に合わせた【請負・客先常駐・派遣】のご提案をします! ~未経験から手に職をつける電気設計!勤務地確定で転勤無/大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備を作るやりがいのある仕事でスキルアップ~ ■業務内容: 大手自動車メーカー・大手工具メーカーの生産設備の電気制御プログラムを作成いただきます。 設計がメイン業務になりますが、その後の据付や、試運転調整まで行いますので自身が組んだプログラムによってどのように動くのか善し悪しが決まるやりがいのある業務です。 ~下記参考動画ですのでぜひご覧ください~ https://www.youtube.com/watch?v=kpc68cEpbxA https://www.ogncorp.com/business/electrical/ ■未経験歓迎:同社の社員のほとんどが未経験からエンジニアになったものです。面接の際にお人柄を重視して採用しておりますので未経験からでもエンジニアになりたい勉強熱心でチームワークの良いメンバーが集まっております。 ■入社後の流れ: 岡崎本社内での基礎研修(2週間~1か月)後、派遣先に常駐。派遣先での同社の先輩社員がOJTとしてつきますので未経験からでも安心して挑戦可能です。 ■業務の特徴: ・現在は現場(実機)での作業もありますが、当社独自で実機がなくても検証できるシステムを構築し、机上業務のみで完了させる取組みをしています。 ・量産設備がメインになります。 ■使用言語: 現状はPLC(シーケンサー)ラダープログラムのみですが、今後はラダープログラム+ストラクチャーテキストプログラムになる予定です。 ■キャリアパス: 客先に配属されてから派遣先が変わることは少ないです。長期的に就業頂き、客先常駐から社内請負を目指しております。 ■組織構成 39才、30才2名、27才2名の5名です。 ■職場環境: (1)フレックス制/服装自由 (2)一人ひとりの夢の実現のためのサポート…業務関連はもちろんですが要望によりタイ語や英語といった語学研修も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~未経験歓迎/エンジニアを目指したい方歓迎します~ ■歓迎条件 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・PLCに関する知識のある方(電気系の学科卒業の方など歓迎です) ・理系を専攻されていた方

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勤務地

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<勤務地詳細> 安城常駐先 住所:愛知県安城市東端町北山100 勤務地最寄駅:名鉄三河線/北新川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~450,000円 <月給> 180,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、キャリア等に応じて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:住宅手当と併せて、月額45,000円が上限 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:会社で借りているアパートあり(寮費発生) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用実績あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリアアップ研修等 <その他補足> ■皆勤手当:欠勤がない場合は月額10,000円、欠勤が2日以下の場合は月額5,000円 ■出向手当:欠勤がない場合は月額5,000円、勤務日数が11日以上の場合は月額2,500円 ■家族手当:配偶者は月額4,000円、20歳以下の子ども2人目までは月額2,000円・3人目以降は月額1,000円 ■住居手当:独身社員が親族との同居からアパートに転居または、婚姻等により居を構え世帯主となった場合に支給 ※支給額は住宅にかかる費用の50%とし月額20,000円が上限 ■産休、育児休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

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