シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

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仕事内容

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【神戸】水処理プラントの電気制御設計★電気学科卒歓迎★転勤無／離職率3％／プライム上場・神戸製鋼G

～電気系学科卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休み・17:30退勤でプライベートも充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円～)あり／離職率3％未満の好環境／プライム上場・神戸製鋼グループ×手厚い育成体制～ ■業務内容 上下水道処理施設に関わる、電気・計装設備の計画設計や積算業務を担当します。 入社後すぐに一人で任せることはなく、先輩のサポート業務からスタートします。 ■具体的に ・上下水道施設の電気設備に関する修繕・改造・更新の計画設計 ・工事金額の積算、資料作成 ・電気計装機器や遠隔監視装置の設計、発注、試運転の補助 ※業務範囲は習熟度に応じて徐々に拡大します ■担当エリア ・近畿圏内が中心（出張あり／日帰りが基本） ・打合せ・現地調査：1～2日、試運転：2～3日程度 ■育成体制 当社では「段階的に育てる」教育体系を整えており、設計未経験でも学科で学んだ電気の知識を土台に成長できる環境です♪ ・入社後は基礎研修を実施し、会社理解・安全・業務の基本を習得 ・配属後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にフォロー ・経験年数や役割に応じた技術研修・階層別研修を継続的に実施 ・資格取得にかかる教材費／受検旅費／受験料／登録料のすべてを「会社が負担！」 ■魅力ポイント 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できます。 ■会社の特徴 上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。 顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。 「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件：電気学科卒歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足無し

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,700円 ＜月給＞ 234,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社支給 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■休日出勤手当 ■出張手当（日当：2,000円） ■食事手当：3,500円/月 ■資格手当：1資格2,000円～40,000円/月（2資格まで支給） ＜その他補足＞ ・出張手当（日当：2,000円） ・食事手当：3,500円／月 ・賃貸住宅補助：独身の場合10,000円／月、扶養家族と同居の場合20,000円／月 ■神戸製鋼所健康保険組合加入 ・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人) ・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など） ・在宅勤務、時差出勤制度 ・ドレスコードフリー

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与し、試用期間終了後に取得可能です。全社員一律で4月に20日の付与があります。） ※有休奨励日あり