シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【東京/葛飾区】電気設計（PLC）◇新規案件中心/AI関連で需要増/年休123日/月平均残業10h程
【日本と世界の電子部品業界を支える安定成長企業／高い技術力と働きやすい環境／プリント基板搬送装置の電装設計主任技術者募集】 当社グループ会社である株式会社エムイーイーに出向し、プリント配線板（PCB）製造ラインにおける搬送装置（マテリアルハンドリング装置）の電装設計業務を担当していただきます。 近年はAI関連需要を背景に受注が増加。PLC設計人材の増員により、装置設計の標準化と体制強化を進めるための採用です。 ■業務内容： 搬送装置を中心とした自社装置のPLC設計を軸に、据付・試運転調整・アフター対応までを一貫して担当いただきます。新規案件がほとんどで、既存流用にとどまらず「仕様をどう作るか」から関われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・PLC設計（三菱PLC中心） ・構想設計～詳細設計、改修対応 └現在は標準化を進めているフェーズのため、標準づくりにも関与 ・過去装置の問い合わせ対応 ・仕様確認、動作調査、改修提案など ・現地対応 └装置据付、試運転調整、立上げサポート └出張は2～3か月に1回、数日程度（1週間未満） ・アフターサービス対応 ・トラブル解析、改善対応（近場中心） ※入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップ ※ハード～ソフトまで一通り触れられる環境です ■組織構成 出向先では22名体制で、当社からの出向者6名が活躍中です。PLC設計担当者は40代の1名で、少数体制のため、裁量大きく業務に関われます ■業務の魅力 ・新規設計が中心：仕様追加型ではなく、毎回考える設計です ・裁量の広さ：自分で決めて進められる領域が広いです ・一貫担当：設計だけで終わらず、装置が動く瞬間まで関われます ・出張少なめ：頻度は2～3か月に1回、期間も短めです ・鶴見出勤は時差出勤OK：1時間遅い出社が可能です（運用相談可） ■教育体制 入社後1週間は当社にて実務研修を実施し、その後現場でOJTによる指導あり ■企業魅力 電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内シェア約60％、世界シェア20％超を誇るメーカー。設備や金型まで自社開発し、国内最大級の生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・シーケンス設計（PLC設計）の実務経験ある方 ■歓迎条件 ・制御盤設計、インバータ設計、FA自動機の設計経験、安全回路理解、ロボット制御経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社エムイーイー 住所：東京都葛飾区東金町1-18-3 ウバノビル2階 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3カ月。家族手当は試用期間終了後から支給。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額には固定残業代30時間分（64,200円～89,800円）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～377,200円 固定残業手当/月：64,200円～89,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含む目安金額です。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担 家族手当：試用期間後支給 住宅手当：若手家賃補助有 社会保険：健康保険（40歳以上は介護保険含）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修受講料全額負担制度あり（出勤扱い）。 ＜その他補足＞ 慶弔休暇・見舞金、育児休業（2024年度男性3人取得）、子供特別休暇制度（有休・小学校3年まで）、副業可(社内規程による)、1時間単位年次有給休暇制度、健康診断受診料全額会社負担、外部研修受講料全額負担制度（出勤扱い）、短時間勤務制度（部長級も取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、会社カレンダーによる。夏季・年末年始休暇あり。
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