シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【安城市】【アイシンG】設備電気設計(仕様検討～立上げ)◆夜勤無／年休121日／フレックス
★アイシングループの安定基盤 × 高い技術要求で成長できる環境 ★裁量の大きい設計ポジションで上流～完成まで関われる ★働きやすさと待遇が両立（賞与6.0ヶ月／フレックス／離職低水準） ■ポジションの魅力 当社はアイシングループの生産設備を支える専門メーカーとして、設計～組立～配線～導入まで一貫対応する技術力が強みです。 仕様検討から設計、立上げまで一貫して関わり、“単なるラダー設計者ではなく設備設計者”としてスキルを高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・顧客・社内との仕様打合せ、構想検討 ・電気ハード設計（制御盤、配線図、機器選定） ・PLCラダー設計（新規設計4割／既存改修6割） ・タッチパネル（GOT）画面設計 ・外注設計会社への指示・管理 ・設備立上げ、現地調整、動作確認 ■技術環境 ・PLC：三菱、キーエンス、オムロン ほか ・ロボット：ファナック、安川、IAI 等 ・画像処理、IoT、AI活用も一部導入（単純作業は自動化） ■組織体制と働く環境 電気設計チームは9名構成 PLC設計は30～40代の技術者が中心 技術者同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気 フレックスタイム（フルフレックス）で柔軟に働ける 夜勤なし・冷暖房完備の快適な環境 ■ポジションの特徴・キャリア 入社後はラダー修正や図面作成からスタートし、徐々に仕様検討・工程管理へとステップアップ。 半年～1年で案件の一部を主体的に任されるレベル、将来的には設備全体を担う設計者へ成長可能です。 「現場経験はあるが設計に挑戦したい」「一部工程ではなく一貫して携わりたい」といった方に最適な環境です。 ■キャリアステップ 初期：電気図面作成、ラダー編集、GOT画など 中期：仕様検討・工程計画・外注管理など上流工程へ 将来：リーダー、プロジェクト責任者へのキャリアも可能 設計スキルだけでなく、折衝力やプロジェクト管理スキルも磨けるため、 “設備電気のフルスペシャリスト”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれか） ・PLC（シーケンサー）を用いた制御設計・ラダー設計のご経験 ・設備電気設計または制御設計の実務経験 ・設備保全として電気系トラブル対応（配線、制御機器、PLC等）に携わった経験 ※目安：一人で簡単なラダー修正・デバッグができるレベル ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら調べながら業務を進められる方 ・設計スキルの幅を広げたい、上流工程に挑戦したい方 ・保全や一部工程から、設備全体を担う設計者へ成長したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給無し､フレックス無し､家族手当て無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヵ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講、他 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養となる18歳未満の子女､要介護・要支援者､障がい者扶1人につき2万円/月 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■アイシン健康保険組合施設：保養所 ※未消化分の有給はストック（20日）、安心休暇（20日）にすることができ、こちらでもまかなえない分は必ず取得をいただいています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休2日制 月２回程度土曜出勤あり※振替休日あり ・長期連休（GW・夏季・年末年始※各10日程度）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 平均有給取得日数：12日
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