シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【府中】電力システム制御製品の開発・設計／保護リレー・監視制御システムの開発◆在宅勤務可・フレックス
【電気工学、電力系統工学、制御・通信工学、プログラミング、情報理論、計算アルゴリズム、情報通信などの基礎知識がある方へ／住宅手当など各種手当あり／福利厚生充実／年間休日126日】 ■募集背景 電力系統の複雑化や再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、より高度かつ柔軟な保護システムの構築が求められています。こうした課題に対応し、次世代の技術を支えるため、これまでの経験や専門性を活かしてご活躍いただける人材を募集しています。 ■業務内容 社会生活に不可欠な電力エネルギーは、発電所で発電され、複数の電力流通設備を介して高品質に供給されています。この電力を途切れることなく安定供給することが、電力系統の重要な役割です。 そのため、電力系統のいずれかの箇所で事故が発生した場合には、迅速に事故を検出し、影響範囲を限定しながら除去する必要があります。これを実現するのが系統保護リレーシステムです。 当部門では、系統保護リレーシステムおよび関連システムの開発・設計を行っています。 主に取扱う製品は、国内外向けの系統保護リレー、系統安定化装置、変電所監視制御装置、遠方監視制御装置などです。以下のいずれかの技術領域に関する知識・経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ハードウェア設計技術（基板設計、回路設計、電源設計、FPGA設計） ・ソフトウェア設計技術（ファームウェア、ミドルウェア） ・システム設計技術（装置設計、アプリケーション開発、エンジニアリング） ・通信制御技術 ・保護継電技術、系統解析技術 ・国際標準規格IEC61850に準拠したシステムの開発・設計経験 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 当部門は1907年に国内初の保護リレー装置を開発して以来、100年以上にわたり業界を牽引してきました。国内トップクラスのシェアを誇る技術力を強みに、国内外の電力インフラの安定供給に貢献しています。 また、社会インフラを支える重要な製品の開発に携わることができるため、大きなやりがいを感じながら活躍できる環境です。最先端の技術開発に取り組みながら、専門性を高めていただけます。 `` 変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工学、電力系統工学、制御・通信工学、プログラミング、情報理論、計算アルゴリズム、情報通信など ・英語力：ビジネス文書を読み書きできるレベル ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーとして大型プロジェクトを管理、推進できるスキル ・我々の部門で取り扱う製品のソフトウエア開発・設計、プロジェクト管理経験（経験年数は厭わない）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます 住宅手当：支給条件該当者には支給あり 寮社宅：寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格昇級時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修など ＜その他補足＞ ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ■福利厚生 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ■退職金 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
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