シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【京都／東向日駅】自動車用ガラス製造設備の電気エンジニア◇数十億円規模の設備投資／東証プライム
【自動車用ガラスの大規模設備投資・導入に携われる◎／グローバル展開／フレックス勤務／福利厚生充実◎】 ■求人ポイント： ・「保全＋改善」で市場価値を高められる 保守メンテナンスだけでなく、設備改造や生産性向上プロジェクトにも参画。電気技術者としての専門性を伸ばせます。 ・幅広い技術領域に携われる 高圧・低圧電気設備／製造設備／ボイラー・給排水等のユーティリティ設備／FA（工場自動化）／OA・ITシステム 機械・システムエンジニアとの協働も多く、総合設備エンジニアへ成長できます。 ・将来は設備導入や海外支援にも挑戦可能 希望や適性に応じて、新規生産設備の設計導入／フロートガラス製造設備の電気保全／海外生産拠点の技術支援など、大規模プロジェクトへステップアップできます。 ■業務内容： 自動車用ガラス製造設備の電気設備保全・改善業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・製造設備の電源設備・電気設備の保全、改造 ・ボイラー・給排水設備などユーティリティ設備の管理・保全 ・生産性向上を目的とした設備改善活動 ・各種設備更新・改善プロジェクトの推進 ・FA、OA、IT関連設備・システムの維持管理 ・トラブル原因分析および再発防止策の立案・実施 ■事業概要： 日本板硝子（NSGグループ）京都事業所にて、自動車用ガラスの製造設備・ユーティリティ設備の保全から改善、設備導入プロジェクトまで幅広く担当いただきます。日々の設備保全だけでなく、生産性向上や設備改善の企画・実行にも携わるため、自身のアイデアが工場全体の効率化や品質向上に直結するやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度売上高は8,404億円。売上高の95％を建築用・自動車用ガラスが占めています。また、ガラス特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使われる超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・電気・電子系学科を卒業された方 ・電気設備に関する実務経験3年以上 ■歓迎要件： ・製造業・工場での設備保全経験 ・生産設備やユーティリティ設備の保全経験 ・PLCや制御設備に関する知識 ・設備改善や省エネ活動の経験 【コアキーワード】 電気設備保全／設備技術／生産設備／電気主任技術者／メンテナンス／ユーティリティ設備／生産技術／FAエンジニア／制御設計／シーケンス制御／PLCエンジニア／制御盤設計／電気設計／電装設計／プラント保全
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市南区久世大藪町469番地 勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 -
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：管理職はなし 住宅手当：規定により上限6～12万円／月まで家賃補助あり 寮社宅：借り上げ社宅、社有社宅※原則45歳まで 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定給付型（確定拠出型に変更となる可能性あり） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 有り ＜その他補足＞ 住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始、メーデー、夏季、創立記念日（11／22）など ■有給休暇：入社半年経過時点10日以上、入社直後4日～12日付与（入社月により変動） ■転任休暇、特別休暇制度あり
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