シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
株式会社リガク職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪／高槻】電気設計／半導体関連装置◆在宅可／半導体向け検査・計測装置の電気回路設計◆#EL11
【職務内容】 半導体向け検査・計測装置の電気回路設計・制御設計を主担当として、安全規格・EMCを考慮した装置全体の電気仕様検討から、試作機の立上げ・評価まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 半導体デバイス向け検査装置の新規・改良電気設計（回路・制御・安全・EMC）および試作・評価を担当いただきます。 機械・ソフト・アプリ担当や外部設計協力会社と連携し、仕様検討から設計・評価まで一連の工程に携わっていただきます。 【使用言語、環境、ツール等】 CSiEDA(CSiCAD、電気CAD) Sysmac Studio, KV STUDIO(PLCプログラミングツール) Vivado(FPGAプログラミングツール) 【担当製品について】 全反射蛍光X線による汚染測定装置や波長分散式蛍光X線による膜厚組成測定機において、世界トップクラスのシェアを有しています。 【組織のミッション】 ・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大 ・収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上 ・製造リードタイム短縮 【職場環境】 ・中途採用者が5割以上 ・国内出張：1～2か月に1回程度 ・海外出張：年1回程度 ・同部署にソフト・機械設計者、同フロアにアプリチーム・サービスチーム・研究関係者も在籍しており、オープンな議論や活発な意見交換ができる、風通しの良い職場です。 【想定されるキャリアパス】 電気設計の主担当として経験を積んだ後、システム設計や装置全体をとりまとめる立場へとステップアップが可能です。将来的には装置開発・設計をリードするプロダクトマネージャーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計・制御設計の実務経験 (3年以上) ・国際的な規格 (IEC、UL、SEMIなど) を踏まえた安全設計の経験 ■歓迎条件： ・半導体製造装置・検査装置の設計経験 ・PLC（キーエンス、三菱、オムロンなど）を用いた制御設計経験 ・機械駆動系のある装置の設計経験 ・EMC対策の知識・経験 ・リスクアセスメントやFMEAなどの安全設計手法の経験 ・英語による技術文書の読解力
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅：有【社宅：転勤者のみ】 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 【制度】 在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、独身居住物件補助手当（年齢制限、条件有）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇・有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。有休取得率65.7%）
この求人に興味がありますか？