シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【最先端技術78％】世界が注目するロボティクス開発
- 【兵庫限定】大手重工チームでスキルを磨く
- 【待遇◎】年休125日／賞与4カ月分／定着率95％
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫で働く】大手重工業メーカーの最先端技術に挑戦！ロボティクス開発エンジニア！
「これまでの経験を、もっと最先端の技術開発に活かしたい」 そんな技術者に、 大手メーカーの最先端開発プロジェクトをご提案します。 フィジカルAI、医療用ロボット、AMR、ドローン、無人機など、 今まさに進化を続けるロボティクス研究開発・設計を中心にお任せします。 【先端ロボティクス・AI・無人機領域】 ・フィジカルAIを活用した自律走行・動作制御アルゴリズム開発 ・無人機（ドローン・無人搬送機等）の自律飛行・画像認識＆センシング制御開発 ・自律移動ロボット（AMR）の誘導制御・位置推定（SLAM）システム開発 ・次世代無人機のモデルベース開発（MBD／MATLAB・Simulink） ・次世代ロボットの要素技術開発 ・センシングデータの解析・分析およびAIモデル（Python）の構築 ・ドローンの協調動作に向けた数理最適化モデルの構築 【医療機器・精密制御領域】 ・医療用ロボットの組込制御開発 ・高精度センサー評価およびノイズ対策（EMC） 【FA・産業用ロボット領域】 ・産業用ロボット・自動化ラインのPLC制御設計 ・ロボット・自動化設備のアナログ・デジタル電気回路設計（基板・CAD）、制御盤・配線設計 ・センサー・アクチュエータ製品のハードウェア評価・回路実装 ※機械設計、CAE解析のプロジェクトもあります！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代～50代まで、幅広い世代のメンバーが在籍。 配属後も定期的なフォローを徹底しているため、段階を踏んで挑戦の幅を広げていくことができます。 ★女性リーダーも活躍中
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・定着率 → 95％以上（直近3年間）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
★エンジニアとしての設計開発実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）★理系第二新卒歓迎★ブランクOK
＜求めるスキル・経験＞ ・組込ソフト開発（C/C++、Python等） ・AI開発、データ分析（Python、R等） ・MBD開発（MATLAB/Simulink） ・電気回路設計（アナログ・デジタル、CAD、基板） ・PLC制御設計（シーケンサ、ラダー設計） ・EMC対策、ノイズ解析、実機評価テスト等の経験 ■歓迎スキル・資格 ・回路図・電気図面・ラダー図が読める方 ・電気工事士（第一種・第二種）、電験三種等 ◆大学・高専・専門学校で理系分野を専攻された方 第二新卒歓迎！ 航空宇宙工学、エネルギー工学、ロボティクス、 電気電子工学物理・応用物理系学部、数学等 ※業界未経験歓迎
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
◎フィジカルAIや医療用ロボットなど、最先端ロボティクス分野に挑戦したい意欲 ◎テスト・評価・コーディング経験から、上流工程や設計開発へステップアップしたい成長意欲
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【U・Iターン支援あり／無理な転勤なし】 ★兵庫エリアの重工業メーカーを中心としたプロジェクト先 ◎神戸市兵庫区 、東灘区、西区 ◎明石市、高砂市、加古川市 ◎宝塚市 等 【各拠点】 ■大阪テクニカルセンター ■神戸テクニカルセンター 【サテライトオフィス】 姫路、伊丹、京都、滋賀 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外） ★主要取引先★ パナソニックグループ、クボタ、本田技研工業、 ダイハツ、ダイキン工業、ローム、 オムロン、GSユアサ、 村田製作所、 京セラ、堀場製作所、ニデック、 三菱重工グループ、三菱電機グループ、 川崎重工業、ナブテスコ 等
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～17：45（実働8時間／休憩45分） ★プロジェクトにより在宅勤務・フレックスタイム制も可能 ＜フレックスタイム制＞ 標準的な勤務時間例 9：00～17：45（1日の標準労働時間／8時間） ※プロジェクト先により勤務時間が異なります ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6：00～21：00
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間未満
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：6カ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／ 【開発経験者】 月給35万円以上 【エンジニア実務経験者】 月給25万円以上 【エンジニア実務未経験者】 月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ―＜年収アップ事例＞― ・PLC設計｜Sさん 40代 【110万円UP＋α】 前職：技術派遣／（540万円） 現在：（650万円＋住宅手当：年間72万円） …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「結婚を機に生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」など、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃と共益費の60％を会社で負担します。 （例） 家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■引っ越し代も会社負担！ ■帰省旅費補助 単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。 ※社内規定有
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ※各種手当規定あり
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回※前年度実績：4カ月分
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり ★前年度実績：月あたり2.5％～5％UP 実績によっては、10万円以上の昇給もあります
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収560万円~900万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収720万円（月給42万円＋時間外手当＋賞与）回路設計／40代前半
- 年収580万円（月給32.5万円＋時間外手当＋賞与）電気設計／30代前半
- 年収420万円（月給24.5万円＋時間外手当＋賞与）PLC／20代前半
- ＜そのほか年収UP事例＞
- 技術派遣会社・設計エンジニア（34）480万円→入社500万円→3年後650万円
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■交通費全額支給（会社規定に基づく） ■退職金 ※勤続3年以上 ★スキルアップ支援 └資格取得支援制度 └技術図書購入補助 └資格受験料補助 └セミナー受験料補助 └資格取得祝金 └スキルアップ補助手当 等 ★U・Ⅰターン支援 └借り上げ社宅制度 └引っ越し代会社負担 └帰省手当 ※社内規定あり
＼★長く働ける環境／ ＜高い給与水準＞ 資格手当・家族手当などの福利厚生に加え、 昨年度の賞与実績4カ月分支給。 実際に、転職者の約87％が前職より給与UPを実現！ ＜働きやすさ＞ 年間休日125日・残業月20h未満。 在宅勤務可能な案件もあり、腰を据えて最先端技術と向き合える環境です。 ＜U・Iターンも歓迎＞ 借り上げ社宅・帰省旅費補助など U・Iターン支援制度も充実。 「地元で働きたい」という方もサポートします！
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7連休）※昨年度実績
■GW休暇
（10連休）※昨年度実績
■夏季休暇
（9連休）※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／S・Kさん／前職：技術派遣業界／男性／25歳
転職理由はキャリアを上げたいと考えたためです。面接の際、当社の営業の方が今後のキャリアの悩みに寄り添ってくれたことに感動し入社を決意。希望した案件にアサインしていただき、やりたいことができています。
■同僚／S・Tさん／前職：大手メーカー回路設計／男性／50代
前職のメーカーでは年齢を理由に管理職や他部署への異動を打診され、現場で技術を続けたく再度派遣業界へ。 私の意見をしっかり聞いた上で、希望通りの最先端ロボット開発プロジェクトを選定してくれました。
■同僚／T.Tさん／仕事のやりがいについて。
大手メーカーの案件が豊富で、面談時に希望をしっかり考慮してプロジェクトを決定してくれました。おかげで、念願だったロボティクス開発に挑戦できており、日々大きなやりがいを感じながら働いています！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
＜兵庫限定＞大手メーカーの最先端開発を、次のキャリアへ。
■一人ひとりに合わせた成長が可能 エンジニアの実務経験が浅いなど、経験に自信がない方も安心のサポート体制をご用意。まずは試験評価や設計補助業務といった案件からお任せし、徐々にスキルの幅を広げていける環境があります。 案件の規模が大きくなると成長を実感でき、それがやりがいにもつながります。 また、豊富な経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 それぞれのスキルに合わせた着実な成長が可能です。
■段階を踏んで業務に慣れる 経験がある方も、未経験の方も、「すぐになんでもこなせるようにならなくては！」と焦らなくても大丈夫。 まずはご自身のできることから携わり、徐々にできることを増やしていきましょう。 ■丁寧な連携が大切 業務は顧客先で行うため、要望は丁寧にくみ取るようにしましょう。 こまめに状況の確認などを行い、うまく連携を取りながら進めていくことが大切です。
この求人に興味がありますか？