シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

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仕事内容

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【愛鷹工場】生産設備の電気設計◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上1兆円超／テルモを支えるマザー工場】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは愛鷹工場にて、生産設備の電気設計・制御設計を担っていただきます。 主力製品であるカテーテル製品を中心に新製品立上げ、増産対応、海外移管、設備革新など幅広いテーマに携わり、生産性向上・品質向上・自動化推進を実現していただきます。 ■業務内容 ・生産設備の電気設計や改造（コスト削減・収益改善、品質改善、安全性向上） ・生産設備維持活動（設備保守、PLC等々のディスコン対応） ・国内外工場への設備移管活動 ・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化） ・ドキュメンテーション業務 ■入社後にお任せする業務： 既存設備の改善や改造案件から担当いただきます。生産現場や製品特性を理解しながら、PLC改修や設備改善を通じて品質・生産性向上に携わっていただきます。また複数部署や設備メーカーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。 将来的には新規設備や自動化設備開発の主担当として、企画・仕様検討・立上げまでｍｐ推進や海外工場への設備移管やグローバル展開、DX推進プロジェクトなど生産技術革新の中心人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 技術部全体約200名（派遣含め約300名）。設備技術課は約70名（派遣含め約100名）の大規模組織です。製品別の生産技術チームや設備メーカーと連携しながら業務を進めます。 ■働き方： フレックス制度あり。平均残業20～30時間/月。設備導入や立上げ時には土日対応が発生する場合があります。 ■ポジション魅力： 生産性の高い新規設備や協働ロボット等、既存設備に捉われない設備の設計～導入検討、また生産に付随する大型設備の設計～導入まで経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高専卒以上 ・生産設備の電気設計（現状動作の調査、仕様作成、電気配線・盤図の検図の経験） ・制御用PLCプログラム設計、操作用タッチパネルのレイアウト設計 ・CAD（2D or 3D) の基本的な操作、MS-Officeソフトの基本使用

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入居条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など