シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜／揖斐川町】生産設備PLC制御エンジニア（HMI設計・現地立上げ）◆大手電子部品メーカー
★キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■仕事内容： 生産設備の制御ソフト（PLC）およびタッチパネル（HMI）画面の改修・新規開発・立上げ支援を担当します。 現場ヒアリングから仕様化、オフライン検証、現地導入、試運転・調整、ドキュメント化まで一連の工程を主導し、生産性向上と安定稼働を実現します。 ■具体的には： ・要件定義：現場担当者と協働し、運転シーケンス・I/O構成・運用ルールを整理。 ・既存プログラム解析：既存ラダーやソースの可読化、問題点抽出、バックアップ管理。 ・制御ロジック改修・開発：ラダー言語やSTでの機能追加、タイミング調整、異常処理実装。 ・HMI設計・作画：操作性を考慮した画面設計、アラーム表示・履歴・レシピ管理画面の作成。 ・検証と立上げ：シミュレーション、現地試運転、微調整、立会いでのトラブルシュート。 ・ドキュメント作成：操作手順書、保守手順、ソース管理・引継ぎ資料の整備。 現場での設計・制御・立上げ経験を通じて短期間で実務力を高められる環境です。 技術スペシャリスト経路と管理職経路の双方でキャリア形成が可能です。 ※業務内容に応じて海外拠点への出張、休日出勤が発生する場合があります。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLCの実務経験（ラダー言語によるプログラム作成・改修の経験） ・HMI作画経験（タッチパネル画面の設計・実装経験） ・基本的な電気回路の理解（I／O配線図の読解、センサ仕様の理解が可能なこと） ・Excelを用いた資料作成・データ整理がスムーズに行える方 ・報告・連絡・相談を適切に行えるコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・電気の知見をお持ちの方（電気制御、PLC、ラダー、シーケンサーなどの知見） ・電気系学科卒の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社員寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヨコタアカデミー制度 ■資格取得補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など ※配属先により変動あり
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