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シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)

Engineering
株式会社IHIパーキングスクエア
沼津市, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【静岡/沼津市】電気制御設計(機械式の立体駐車装置)◆詳細設計◆家賃補助最大8.5割/年休125日

◇◆各種パーキングシステムの制御設計における詳細設計をお任せ/新たな製品開発にも挑戦可能/電気系の知見があれば応募可◇◆ ■業務概要 国内シェアトップクラスのIHIグループで、機械式駐車設備の電気制御設計を担当します。制御盤図面や制御プログラム設計・デバッグに加え、新製品の研究開発まで一連の工程に関われる環境です。客先や設備メーカー、建設現場への出張を通じて現場理解も深められます。教育制度や資格取得支援が整っており、安定した環境で専門性とキャリアを着実に伸ばせます。 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社において、機械式駐車設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。 ※パーキングは大きく分けてタワー型のエレベーターパーキングと、地下のパズル式駐車場のスーパースクエアパーキングという2種類があります。 ■役割 営業やエンジニアリング部門がお客様と仕様を決定したもの(基本設計図面)を元に制御盤製作用の図面、制御プログラムの設計、デバッグや建設現場用図面を作成します。また、新たな製品開発も併せて担当することが可能です。 1案件あたりの担当期間は約3ヶ月~半年、新たな製品開発では約1・2年になります。 ※PLCプログラム設計/シーケンス制御設計/電気回路設計等 ■教育環境 長期のキャリア形成をサポートする安定した環境が、IHIグループにはあります。専門分野における幅広い知識はIHI公開講座を通じて身につけることができるだけでなく、手厚い資格取得支援制度も整っています。また、開かれた社風があり、積極的に自らの意見を発信できる点も大きな魅力です。 ■働く環境 在宅勤務:可(週1~2日程度) 出張:有(月1~2日程度、国内各地) ■配属組織 全体約60名 ※うち制御設計担当:約20名 20代~50代の中堅からベテランの設計者も多数在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており、個人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦できます。また人財マネジメント指針があり、個人が仕事を通じて成長し活躍していけるよう、様々な人財育成の機会が提供されます。 ・業界トップクラスの技術力・開発力を背景に、新技術・新機能にも挑戦しやすい環境です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気系の知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気CADの経験(ACAD-DENKI EPLAN AutoCAD等)

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勤務地

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<勤務地詳細> 沼津工場 住所:静岡県沼津市原2440 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件は変わりません。

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 寮社宅:借上独身寮・社宅制度あり ※会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。その他,職種別研修やIHI公開講座等をとおして専門性を高めていただきます。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■教育融資 ■積立共済年金 ■持株会 ■契約リゾート施設 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、5月連休、盆連休、慶弔休暇 、年次有給休暇(初年度より付与/平均取得日数16日) ほか 有給休暇付与日数は入社時期による。

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