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シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)

Engineering
川崎化工機株式会社
横浜市鶴見区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1週間前まで 2026/11/23
正社員

職務内容

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仕事内容

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【鶴見】超純水装置の制御設計◆年休125日/残業月15h/転勤なし/半導体業界などからニーズ増加◎

~土日祝休み、日勤のみ/医療や半導体など幅広く利用される「純水」製造で高い技術を持ち、安定成長~ ■おすすめPOINT: ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です・ ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ◎土日祝休み、年休125日、残業は月10~15時間程度とワークライフバランスを充実させられます◎ ■職務内容: ◇市水(水道水)から超純水や純水を生成する製造装置を製作~設置~保守まで行う当社にて、制御設計をお任せします。 ■具体的には: ◇制御設計に加え、輸入装置(メルク社の純水製造装置)の出荷前検査・梱包や、自社オリジナル装置の製造、メンテナンス業務をお任せします └設計5割、そのほかの業務が5割です。 └メンテナンス業務もありますが、自分で設計したものが実際に稼働しているか、実際に確認できる環境です。 ◇制御設計以外ではご経験に応じて、顧客ニーズに合わせて自社装置の設計図面を作成します。 ■「純水・超純水」とは? ・水溶中の不純物を極限に取り除いた水のことです。 ・高度な微量化学分析や細胞培養、高純度試薬の調整用水、分子生物学分野の実験用水、半導体製造工程での洗浄用水などに用いられます。 ・病院や製薬会社、研究機関に欠かせないため、海外ニーズも高まっており安定成長が期待できます。 ■入社後 OJTベースでの教育があり、安心して業務をスタートできます。 ■働き方: 3ヶ月に1回程度、定期メンテナンスなどのために2~3日の全国出張が発生します。 ■組織: 社内製造部:4名(40代~60代)※うち2名は兼務 ■当社について: 当社は「超純水」の製造装置を設計からアフターフォローまで一貫して引き受けております。製薬業界や半導体業界などで高い評価を受け、安定した需要があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PLC装置制御設計の経験をお持ちの方(シーケンスプログラムの経験) ※ハードウェア設計・ソフトウェア設計どちらも歓迎いたします◎ ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・2Dと3DCADを用いた設計経験 ・制御盤の制作経験 ~業種未経験歓迎~

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅:東急電鉄東横線/綱島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月1万5000円※社内規定による 寮社宅:引越し支度金補助(最大35万支給)※社内規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■退職金制度あり ■健康診断(年1回) ■通勤手当:実費支給 上限25,000円/月 ■残業手当 ■職能手当:63,000円迄/月 ■住宅手当:15,000円/月 ※社内規定による ※入社時に引っ越しを伴う場合に限り、引っ越し支度金として最大35万円支給!! 条件、詳細は面接時にご質問下さい。 ■役職手当:5,000円~20,000円/月 ■出張手当:3,500円/1回 ■海外出張手当:5,000円/1回 ■休日出勤手当 ■資格手当:5,000円~/月

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休

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