シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【東京／目黒区】電気制御設計（PLC）＃年休122日＃完全週休2日制＃学芸大学
～働き方◎×賞与4か月分支給(昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／産休育休取得実績多数（男性の育休取得実績あり)／充実の資格取得制度／ビルディングオートメーション分野一筋で半世／東京都庁舎や東京丸の内駅舎、六本木ヒルズを手掛けてます～ ■業務内容 同社新規事業部門において、SCADA・PLC（三菱他）を活用したシステム設計・構築・導入・バリデーション・保守・フィールドエンジニアリング業務およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。主な対象は、製薬工場におけるGMP対応品質保証システム、各種製造設備の制御監視システム、その他新規事業における制御監視システムです。 ■就業環境について 同社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制を取り入れており、年間休日も122日となっています。そのため、建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。 ■同社について 同社はアズビル社製品の販売特約店です。また、その影響で工事の受注が大変安定しており、他社と競争になりにくいのが特徴です。現在はこうした強味を守りつつ、新たな分野に進出しようとしています。事業内容としては、JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。 ■計装業界について 省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっています。その中で、建物の設備や動力を計測・監視し、制御する計装の技術も様々な業界からニーズがあります。自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステム、空調機など、自動制御システムがカバーする分野はどんどん増えており、計装技術が活躍する場面は今後更に広がっていきます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 業務量の増加や事業拡大のための人員補充です。 ■必須条件： ・独自でのPLC・タッチパネルのシステム設計・ラダー等プログラミングの実装経験がある方、顧客要件に基づき最適なシステム提案ができる方 ・部下、後輩の育成経験をお持ちの方（3名以上） ・新しい領域について積極的に取り組み、組織とともに向上していく意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、専門技術研修、社外セミナーなど ○資格取得支援制度（取得費用・報奨金支給・講習会実施） ＜その他補足＞ ・リモートワーク（試用期間中は適用外） ・財形貯蓄制度(利子補給あり) ・団体扱い生命保険、団体扱いがん保障保険 ・旅行補助金制度：年度内1回上限8千円支給 ・保険組合直営保養所(箱根・軽井沢・御宿) ・社員旅行：国内又は海外、 ・クラブ活動（野球、ゴルフ、映画同好会等）、 ・家族感謝イベント ・記念日休暇（毎年1日・誕生日等に使用） ・リフレッシュ休暇（5年勤務毎に5日） ・人間ドック、がん検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・禁煙外来費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、有給休暇（雇入れ日に10日間の本休暇を付与、時間単位取得可能）、特別休暇
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