シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【高松】CADオペレーター（補助からスタート）／将来は電気設計技術者へステップアップ
～創業140余年にわたる歴史＆先進技術が共存するはかり・計量システムの専門メーカーです～ ■業務内容： プラント機械設計技術者として、自治体向け資源化施設、不燃粗大ごみの破砕施設の電気設計業務をお任せいたします。 ・プラント受変電設備の基本設計、電気計装設備の基本設計 ・キュービクル計画、単線結線図、電力申請、非常用発電設備、中央監視盤（SCADA、DCS）、監視カメラ等、各種計算、図書作成、見積作業、現地打合せ等 ◎全国各所に出張あり、主には打ち合わせだが、最長1か月程度の可能性もある。 ■教育制度： 入社後はOJTを通じて数年かけて業務に慣れていただきます。既存社員はベテランが多く、丁寧に指導しますので安心してください◎ ※ご不明な点がございましたら、面接の中でもお伝えいたしますので、お気軽にご質問ください。 ■当社の特徴： ・創業は1880年、1947年に鎌長製衡株式会社を設立以来、一貫してはかり及び計量システムの専門メーカーとして業界の一翼を担ってきました。 ・とくに戦後50余年わが国経済再建のため、新しい技術開発に挑戦。新製品の創出で産業界に貢献してまいりました。当社は主力製品である産業用はかりをはじめ、計量システム、省力化機器、計測制御メーカーとして国内はもとより、世界各国へ製品の納入しています。1975年から不燃ゴミの資源化・減容化機器を自治体に納入し、1997年からリサイクル法に基づく各種減容機の製作に着手しました。自治体及び業界に多数納入する事でわが国の環境整備に寄与しています。 ・また近年では産業界のデジタル化に柔軟に対応し、時代に合う情報処理システム、自動化・省力化システムの開発をして市場に送り出しています。 2001年には、デジタルセル式計量機の拡販に成功。品質・技術・信頼を社是に永年のノウハウとデジタルセルによる技術革新により、あらゆる業界ニーズに応える新製品を創出し、社をあげて製品造りに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件： ・CAD（MICRO CADAM、AutoCAD、JW等）使用経験または電気系の学部出身の方 ※実務経験は問いません。 ■歓迎条件： ・プラント機器や産業用機械などの電気設計経験 ■求める人物像： ・新しい知識・技術を素直に吸収し、継続して学習できる方 ・長期的に腰を据えて就業していきたい意思のある方 ※３～5年かけて一人前になっていただくことを想定しております。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼2246 勤務地最寄駅：JR高徳線／古高松南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 皆勤手当・家族手当なし※その他の待遇は変動ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：定期年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の場合でも独り立ちまで2年3年とじっくり業務習得頂けるようOJTを行います。 ■階層別での研修制度 ■英会話教室（中級・上級者別）、自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ ■団体生命保険制度：全額会社負担で生命保険を付保します。 ■諸手当：皆勤手当 社内資格制度手当（各種手当） ■健康診断・人間ドック受診制度 ■社員慰安旅行（年1回）：海外…香港、マカオ、韓国等／国内…小豆島、岡山等 ■企業退職年金制度 ■支店勤務者には各種手当あり ■サークル活動：英会話、フットサル（助成金制度あり） ■家族手当：扶養配偶者8,000円 子ども1人7,000円 2人目まで
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 原則土日祝休み※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり ほか年末年始、夏期長期休暇、慶弔休暇、有給休暇・特別休暇（就業規則による）、産休・育児休暇（取得実績あり）
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