-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神奈川／座間市】工機・計測設備制御設計スペシャリスト

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景：当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れています。日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいており、今後も成長が見込まれます。当部においては、従来の「単体設備の製作」から、より大規模で複雑な「生産ライン全体の構想・製作」へと事業フェーズが大きく拡大しています。今後さらなる事業成長を遂げ、お客様の要求する高度なライン製作を実現するために、即戦力としてライン設備の構想設計から立ち上げまでを牽引していただくことは勿論の事、これまでに培われた「仕事の進め方」や「設計の考え方」を、当部メンバーへ還元・指導して頂く事も期待しています。 ■業務内容：・お客様、メカ設計含む関連部署と連携し、制御に関係する設計～設備立ち上げ業務・外売りの計測設備や内製設備、生産ラインをお客様要求に合わせ設計製作～立ち上げ・同じ組織内のメカ設計と連携し制御設計(PLC回路設計、操作画面設計、電気回路図等)を担当 ■特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※工業用製品の設備設計に携わり、以下の経験を10年以上お持ちの方・PLCを用いた設備制御のソフトウェア設計(ゼロからの構想設計／ラダープログラミング構築ができる) ・電気回路図の設計(ハードウェア構成の選定から図面作成まで完結できる) ・産業用ロボットのティーチング、および周辺機器とのシステムインテグレーション経験・海外出張(海外工場への設備導入／立ち上げ支援等)に支障がない事(出張先は中国、インド、メキシコ、ベトナム、タイなど)

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：65分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：664,000円＜月給＞ 664,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：等級によっては37歳まで家賃の半額程度補助制度あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修、TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日完全週休二日制（土曜日曜）※祝日は会社カレンダーを適用夏期（9日）、GW/年末年始（7日以上）有給休暇（入社時点で5-10日付与 ※入社月による、次年度15日付与、以降最高20日付与）

シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与