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【浜松市／転勤無】制御設計ロボット×搬送設備の制御設計◆PLC設計から立上げまで担当／多業界案件
■魅力ポイント ◎転勤なし。浜松本社勤務で腰を据えて働ける環境 ◎自動車・医療・医薬品・食品・物流・電子機器など幅広い業界の自動化設備に携われる ◎完全受注生産のオーダーメイド設備のため、毎回異なる課題解決に挑戦可能 ◎設計から現地立上げまで一貫して担当できるため、モノづくりの醍醐味を実感できる ◎ロボットSIerとして国内上位層の技術力を有し、最先端の自動化設備に携われる ■募集背景 1973年の創業以来、マテハンシステム（搬送装置）の専門メーカーとして、自動車・医療・医薬品・食品・物流など幅広い業界へ自動化設備を提供してきた当社。特定業界に依存しない事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。 今後の事業拡大と技術継承に向けた組織強化のため、制御設計職を募集します。制御設計経験を活かし、幅広い業界や設備に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 搬送装置（マテハン）の専門メーカーである当社にて、制御設計業務を担当いただきます。自動車、医療・医薬品、食品、物流、電子機器など幅広い業界向けのオーダーメイド設備を手掛けており、お客様ごとの課題に応じた最適な自動化システムの設計を行います。 ■業務内容 ・搬送装置の電装システム設計 ・ハード設計、ソフト設計 ・電気回路図、電気配線、制御盤等の確認 ・機内配線、I／Oチェック ・設備の試運転および調整 ・現地立上げ業務 ※案件によっては産業用ロボットを活用した自動化設備の制御設計にも携わります。 ■仕事の魅力 完全受注生産のため、案件ごとに異なる仕様や課題に向き合い、幅広い知識と経験を身につけることができます。また、設計・製造・営業が同一拠点にあり連携が取りやすく、設計から立上げまで一貫して携われます。。 ■企業の特徴 当社はロボットシステムインテグレーター（SIer）として、自動化・省人化ニーズの高まりを背景に成長を続けています。医療・食品・自動車をはじめ、多様な業界の大手メーカーと長年取引を継続し、安定した受注基盤を確立しています。 また、社員の約97％が浜松勤務で転勤はほとんどなく、高い定着率を誇ります。2011年には中国・上海に現地法人を設立し、海外生産体制も構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・PLCを用いたシーケンス制御設計経験 ・電気制御設計経験 ・設備立上げ経験 ・生産技術経験 ■歓迎条件 ・搬送装置、FA設備、自動化設備の経験 ・産業用ロボットに関する知識や経験 ・設備保全経験 ・顧客折衝経験 ■こんな方におすすめ ・転勤なく浜松で長く働きたい方 ・幅広い業界の設備に携わりたい方 ・オーダーメイド設計に魅力を感じる方 ・設計から立上げまで一貫して担当したい方 ・ロボットや自動化技術に興味がある方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大2万4千円まで実費支給 家族手当：配偶者1万円、第一子5千円、第二子4千円 住宅手当：規定による対象者のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用・勤務延長あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（階層別教育、技能教育など） ・資格取得支援制度（技能検定など） ＜その他補足＞ ■普通傷害保険 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ゴルフ優待券 ■皆勤手当、役職手当、技術手当 ■車通勤可（無料駐車場あり） ■制服貸与 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ★実質年間休日120日（所定休日116日+有給奨励日4日）★ ・年に1回土曜出勤あり ・育児休業制度、介護休業制度 ・年末年始、GW、夏期休暇 ※有給休暇：入社後7か月目に10日付与
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