シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【千葉／佐倉市】電気設計◆印刷機向けPLC設計／立ち上げまで担当◆年間休日121日／福利厚生充実◎
～印刷機のPLCソフト設計から動作確認、現地立ち上げ・改造まで一貫して担当／三菱・オムロンPLCの経験を活かせる～ ■業務内容： フレキソ印刷機・インクジェット印刷機のPLC設計ポジションです。 社内でのPLCソフト作成や装置の動作確認をはじめ、現地での立ち上げ・改造作業まで携わります。 設計して終わりではなく、現地で実際に装置を動かす（立ち上げ）まで担当することができます。 ■業務詳細： ◇顧客のオーダーに合わせ、装置の設計・製造・改造を実施 ・社内設計：装置のPLCソフト作成 ・社内立ち上げ：装置の動作確認 ・出張作業：現地での装置動作確認、装置改造作業 《対象機器》 ・フレキソ印刷機 ・インクジェット印刷機 《使用ソフト》 ・PLCソフト（三菱電機、オムロン） ■この求人の魅力： ・液晶ディスプレイメーカーから高い信頼を得て、高いシェアを持つ企業で知見を得られます ・顧客ニーズに合わせた設計のため、案件ごとに新鮮さと成長実感を得られます ・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ■働き方： ・勤務形態：日勤 ・休日：土日祝休み ・出張：有（現地での装置動作確認、装置改造作業） ┗頻度：月に1回程度 ┗期間：約20日間/回 ┗エリア：国内、海外（中国・台湾等） ■研修制度： 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLCソフト設計経験者 ■歓迎条件： ・電気回路の知識がある方 ・三菱電機やオムロンのPLCを使用した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県佐倉市太田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■別途昼食代補助：有（3,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
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