シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/佐倉市】光ファイバーケーブル製造装置・ラインの制御設計◆PLC、PLC制御設計、制御盤設計
◆キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ◆成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■仕事内容： 電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアと連携して、先進的な設備を国内外の製造工場へ導入までをご担当いただきます。 ■具体的には： ・開発設備や製造設備の電気制御設計業務 ・電気図面（回路図、盤図）の作成・修正 ・電気制御設計（PLC） ・盤メーカー／装置メーカーへのレビュー・指示 ・現場試運転調整、トラブル対応 ・外注／装置メーカー／保全との現場調整 ■所属のミッション・業務： （1）IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築 （2）ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化 （3）予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築 （4）制御システムの最適化と汎用化 （5）設備の本質安全設計 （6）収集データの多角的分析 （7）ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ■キャリア形成支援： 担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置などの制御設計（何かしらの専門技術・実務経験） ・PLCを用いた制御設計、ラダープログラミング経験（メーカー不問） ■歓迎条件： ・生産設備の設計、据付工事の現場経験 ・生産設備用機器（軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験 経験年数不問。経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します。今のスキル以上に、あなたの「これから何をしたいか」という意欲と将来性に期待しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先【千葉県佐倉市】 住所：千葉県佐倉市 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社員寮完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ヨコタアカデミー制度 ＜その他補足＞ ■引越費用サポート（規定有） ■恋活手当 ■家族おもいやり手当 ■TUNAGベネフィット（各種施設割引）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始 ■年次有給休暇 ■記念日休暇 ■育児、介護休暇 ■慶弔休暇 など
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