シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【豊橋市／制御設計】◇機器の振動を精密にコントロールする仕組みの設計／残業月20h程度／年休128日
～半導体や航空宇宙技術を支える、100年超の歴史と最先端技術を併せ持つプライム上場総合電機メーカー／賞与実績5.2か月分支給実績／土日祝休み～ ■職務内容 当社の制御システム設計担当として、食品・鉄鋼・化学・自動車・製紙・硝子等と幅広い業界のメーカーにて使用される振動機器の制御設計をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各業界の顧客とのお打ち合わせ、現地調査や試運転の立ち合い ・制御回路設計（制御盤外形図、接続図、シーケンサソフト作成） ・振動アルゴリズムの開発 ・振動特性のシミュレーション ・試作機の動作検証や性能評価 ・不具合の解析・改善 振動機器は、受注生産にて設計・製作されているため、設計技術者は、単に図面を作成するだけなく、顧客との仕様打ち合わせや現地調査、仕様決めといった上流工程にも携わっていく事が可能です。 ■振動機器とは 設計いただく振動機器とは、モーターの力で発生させた振動を利用し、原料や製品を「運ぶ・並べる・ふるい分ける・乾燥する」ための産業機械です。食品や医薬品、化学材料、金属、リサイクル、半導体など幅広い業界の生産ラインで活用されており、人手では難しい大量かつ安定的に製品を傷つけにくく衛生的な搬送が可能なため、工場の自動化や生産性向上に欠かせない存在です 当社の振動機器群は、70年以上の歴史を持つ、当社製品群の中でも歴史の長い製品であり、長い歴史に培われた豊富なノウハウに支えられた業界内でも大きな存在感を誇っている点も特徴です。 ■やりがい 振動コンベアは、振動を利用して材料を搬送するのが主な機能ですが、単に搬送するだけでなく、乾燥、冷却、選別、洗浄、脱水などを同時に行うといった付加価値の高い搬送を実現できる点がベルドコンベアとは大きく異なっており、設計・開発には高い技術力が求められます。 よって、エンジニアとしては振動を自在にコントロールするという高いスキルを身につける事ができると共に様々な業界のお客様に自身が設計した製品をご提供できるという満足感を得る事ができる点が大きなやりがいとなっております。 ■はたらき方 完全週休2日制、年休128日としっかりとお休みを確保いただけます。 フレックス制を導入しており柔軟性に富んだ働き方も選択可能、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験や知識をお持ちの方は是非ご応募ください ・制御設計（制御盤設計）のご経験をお持ちの方 ・低圧電気回路の知見をお持ちの方 ・設計ツール（電気CAD）の使用経験をお持ちの方 ・シーケンサソフト作成ツールの使用経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との折衝が得意な方 ■歓迎条件： ・学校で電気系を専攻していた方尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社し６ヶ月経過後の１月１日、４月１日、７月１日、１０月１日に正社員登用。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 計5.2ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照 住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合 寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等 ■支援制度：自己啓発支援制度等 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有) ■家族手当：一人目19,500円、二人目～四人目4,400円/人支給 ■独身寮：35歳以下の方が対象（使用料約9,400円/月） ■借上社宅：結婚されている方も45歳まで対象（使用料は約18,000円/月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
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