シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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求人要約
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- 【安定経営】シェアトップクラス／東証プライム上場G
- 【将来性◎】AI・半導体市場を追い風にスキルUP！
- 【好待遇◎】平均年収700万円／手当も制度も充実♪
仕事内容
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【業界経験不問】電気制御設計（PLC・シーケンス・ラダー）◆設計未経験やキャリアチェンジも歓迎
＼★この求人のポイント／ AI・半導体業界の成長を支える技術者として活躍できる！ ◆業績好調！東証プライム上場企業G ◆平均年収700万円 ◆業界未経験歓迎♪手厚いフォロー体制 ◆出張手当など福利厚生充実 ◆年間休日121日／土日祝休み 電気制御設計担当として、お客さまごとに異なる課題や生産ラインに合わせて、設計から試運転・導入、運用支援・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ―――――――――― ◎半導体装置や自動搬送設備の制御設計業務 ◎海外自社生産工場との連携／ソフト作成・デバグ（試運転）・立会い ◎お客さま先への導入・ライン立上げ／ソフト導入修正作業・最終検収 ◎導入後の保守運用・アフターフォロー 装置や設備が狙い通りに動くよう、最適な仕様を実現させるのが電気制御設計担当の役割です。 組立を担当する機械、電気メンバーと共に客先工場での立ち上げ業務のため出張し、装置の最終検収まで対応を行います。 ■客先対応や海外自社生産拠点での試運転・立会いなど、出張の機会が多い環境です。 ━━━━ 出張期間は短いもので数日、新規立ち上げの場合は1カ月半くらいのケースもあります。 出張中は1泊あたり5,000円の手当があり、ビジネスホテル・完全個室の環境を用意。 プライベートがしっかり確保された環境で働くことができます。 ★海外自社生産工場（タイ・ベトナム・中国） ★国内主要取引先（岐阜・愛知・大阪・宮城・山形・新潟・九州ほか）
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チーム組織構成
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30代を中心に、50代・60代のベテラン技術者も在籍しています。 海外現地の電気制御設計や外注・協力会社のエンジニアとも連携して仕事を進めています。 部署全体で連携しながら案件を進めるため、技術力はもちろんプロジェクト推進力も身につけることができます。
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対象となる方
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【学歴不問】PLC・シーケンス・ラダーの知識がある方＜必須＞ ★電気制御設計経験者大歓迎（業界不問）
■普通自動車免許必須（AT限定可） ＼活かせるスキル・経験／ ◎電気制御設計の経験 ◎装置や設備の保守運用・保全の経験 ◎フィールドエンジニア・サービスエンジニアの経験 ◎新規ラインの立ち上げ経験（生産技術・製造技術・ファシリティなど） ※三菱、シーメンス、キーエンスPLC経験がある方歓迎
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選考のポイント
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面接ではお互いに本音で話ができることを大切にしています。 当社に興味を持った理由ややりたいことをぜひ聞かせてください。 また、業務内容や労働環境など、知りたいことは何でも気軽にご質問ください。
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勤務地
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【本社：神奈川県相模原市中央区共和2-1-23】＜転勤なし＞ ※自動車通勤可能／従業員専用駐車場あり ※U・Iターン歓迎 ◎岐阜営業所勤務を希望される方応相談 【岐阜営業所：岐阜県大垣市室村町3-92-1】 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間～40時間 ※受注状況による
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※採用条件の変更はございません
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給与
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■予定年収：500万円～800万円 ■月給：30万円以上 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業手当別途支給 ★社員の平均年収700万円★ ＝＝＝ モデル年収 ＝＝＝ 年収580万円 ／ 経験5年 ／月給36万円 年収675万円 ／ 経験10年 ／月給45万円 年収852万円 ／ 経験20年 ／月給55万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当 出張手当：日当／1泊あたり5,000円
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賞与
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年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヵ月分支給
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■ストックオプション（株式給付制度） ※入社後1年後に親会社であるタツモ株式会社＜東証プライム上場＞の株式を100株給付。 その後、毎年ポイントを付与し退職時にポイント数分支給します。 ■定年60歳（再雇用制度あり） ■研修・勉強会 ※安全教育、装置教育、その他全体教育（年1回） ※外部研修（三菱FA、メーカー講習）ほか ■資格取得支援制度（受験料会社負担） ■出張日当：5,000円 ■工事日帰り手当：2,200円 ■工事前泊手当：2,000円 ■休日前泊手当：3,000円 ■休日出勤の場合は代休or手当を支給 ■作業服支給 ■脳ドック・胃カメラ（50歳以上の方） ■健康診断
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休日・休暇
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年間休日：121日※2026年度実績
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有給休暇（時間単位で取得OK） 夏季休暇（7～9月の間で自由に5日間取得OK） 年末年始休暇 ★5日以上の連休取得も可能です ■出張や休日出勤に対して最大限配慮 ━━━━ 長期出張の場合は出張先での休暇取得を推奨していますが、 事前に休みを取得したい日程を相談してもらえば出張先から戻るなど、部署内で調整をしています。 納期状況次第では休日出勤もありますが、出張から戻った後に代休取得が可能となっています。 時間単位での取得もできるため、遅めの出勤や早退などの自由度も高い環境です。 長期出張の後、2週間程度の休みを取得した例もあります。
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社員インタビュー
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■上司／K.K.さん／電気制御課 課長（2017年12月中途入社）
取引先は大手メーカーが中心なので、最先端のものづくりに関われる面白さがあります。IoTやデータ連携など新しい技術に触れる機会も多く、仕事を通じてスキルが磨かれ、できることが増えていく実感があります。
■上司／K.K.さん／～つづき～
出張先でその土地ならではのグルメを楽しんだり、何度も訪れるうちに行きつけのお店ができたりするのも、当社ならではの魅力です。ベトナムや岐阜・新潟など、この仕事を通じて自分の世界が広がったと感じています。
■同僚／O.T.さん／電気制御設計エンジニア（2023年６月中途入社）
職場のメンバーは明るく雰囲気はとても良いです。中途入社がほとんどなので、困ったことがあっても誰にでもすぐに相談しやすいです。出張手当や休みが取りやすいなど、安心して働ける環境が整っています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未来の暮らしに欠かせない製品を手掛ける技術者へ
30～40ｍにも及ぶ大型生産設備を担当することも。装置や設備が完成し、ラインが無事に立ち上がった瞬間は大きな達成感があります。出張先でプロジェクトに関わった仲間で打ち上げをすることもあり、成功を喜び合う時間も格別です。AIや半導体など身近な製品を支える仕事だからこそ、自分の技術が社会に役立っていることを実感できます。また、収入面を含めて安心して長くキャリアを築ける環境も社員から好評です。
生産ラインの立ち上げには多くの関係者が携わっています。自ら作成したプログラムが設備全体の動きを左右するため、時にはプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。わからないことを抱え込まず、上司やお客さまと早めに情報共有しながら進める姿勢が欠かせません。 一方で、チームで協力しながら課題を解決していく風土のため、一人で悩みを抱える必要はないので安心してください。
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