シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）

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仕事内容

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未経験歓迎【姫路】電気・制御設計◇図面の読み方からレクチャー！文系活躍中◎若手が働きやすい職場

～文系の販売スタッフ経験者など、未経験入社者活躍中！／最大賞与実績7カ月／年間休日122日・土日祝基本休み～ 「知識に自信がない…」「1から丁寧に教えてほしい」「ピリピリした職場は苦手…」そんな方も大歓迎！ ・当社はニッチトップ分野で安定成長を続ける技術企業です。未経験者の育成実績も豊富です。焦って成果を求めるのではなく、一人ひとりの成長に合わせてじっくり育成する風土があります。 腰を据えて専門スキルを身につけ、将来も役立つ"手に職"を手に入れませんか？ ★文系×完全未経験も活躍中の段階的な教育体制★ （1）まずは先輩社員のサポートを受けながら、 図面の見方や仕事の流れを覚えるところからスタートします （2）過去に作成した図面の修正やデータ入力など、 取り組みやすい業務からお任せします （3）慣れてきたら、「機械をどのように動かすか」 「どこに配線をつなぐか」などを考えながら、設計のお手伝いに挑戦します （4）少しずつ設備を動かすための仕組みづくりを学び、 自分で図面を作成できるようになっていきます ＬAIやDXツールを活用し、過去の設計事例を参考にしながら効率的に業務を進めることができます （5）最終的には、お客様との打合せから設計、 試運転まで一貫して担当し、「設備をどのように動かすか」を考えられる技術者を目指していただきます！ ＊一人ひとりの習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていくため、文系・未経験の方も安心して知識や技術を身につけられる環境です！ □将来のキャリアの武器になる“手に職”が身につく ・AIでは代替しにくい電気・制御設計の技術を、未経験から基礎から学ぶことができます。制御技術は工場やプラント、発電設備、インフラ設備など幅広い業界で必要とされており、一度身につけることで長く活かせる専門スキルです。 ■組織構成：10名 20代～60代 元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■業務詳細 ・PLC・シーケンサーを用いた制御プログラムの設計・開発 ・制御盤、受配電設備などの電気設計 ・監視システムの設計・設定 ・顧客との仕様打合せ、設計検討 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 □歓迎要件 経験は不問です！ ・設計者へ挑戦したい方 文系の販売スタッフ経験者など、未経験入社者活躍中の教育体制をご用意しているので、 安心ください！ （1）まずは先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方や仕事の流れを覚えるところからスタート （2）過去に作成した図面の修正やデータ入力など、取り組みやすい業務からお任せ （3）慣れてきたら、「機械をどのように動かす」などを考えながら、設計のお手伝いに挑戦

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県姫路市北原1133-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月） 最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当：配偶者10,000円、子18歳まで1人5,000円 住宅手当：20,000円（東京営業所採用・遠方からの入社） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳からの再雇用実績あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTが基本となります。 ■会社が指定する資格取得した場合、報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■食事手当、補助手当、精励手当 ■社員コミュニケーション行事(社員旅行・ＢＢＱ等)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日※会社カレンダーによる土曜日出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇