シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【茅ケ崎】電気設計（管理職候補）/賞与約６ヶ月/車通勤OK/在宅有/NGKグループ/業界トップクラス
東証プライム上場NGK(旧 日本ガイシ）の100％子会社／医薬品工場で使用される「純水」を製造する設備で国内トップシェア ■業務概要： 製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。 電気設計課では担当するプロジェクトの進捗に応じて自身の業務計画をたてて設計業務を行います。基本的には内勤でＰＣ画面と向き合う日々になりますが、お客様の工場での現場業務や打合せ、協力工場での検査業務などの出張業務もあります。電気設計のスペシャリストとしてプロジェクト全般を支えるポジションになります。近年はDXを取り込んだシステム構築なども求められこれらの対応も電気設計課の重要な役割となっています。 ■業務詳細： ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。 ■補足：・制作期間：6か月~2年・年間担当台数：3基程度 ■組織構成 設計部 電気設計課：課長代理1名、メンバー６名、協力会社メンバー２名 【当社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 ◎プライム市場上場「旧 日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■社内の雰囲気 ・定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・プロジェクトが比較的長期にわたるため日々のスケジュールは自己管理が基本になります。フレックス、半休など取得しやすい職場環境です。失敗事例や問題点の共有、情報交換を定期的に行い一人で抱え込まない職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLCプログラムの設計経験・電気系職種経験のバックグラウンド ・短期出張可（月1回・3日程度／回／年間約50営業日） ・車の運転に問題がない方 ■歓迎条件： ・プラント電気設計に関するご経験 ・マネジメントのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～400,000円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 333,900円～412,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2026年度実績：5.87ヶ月） ※別途出張手当あり（交通費+宿泊費＋出張日当 ※会社規定に基づき支給） ※他、該当する方は家族手当＋職位の手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万8千円／月・子供：4千円／人・月 住宅手当：家賃補助及び住宅手当あり 寮社宅：借上げ社宅 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：3,000～24,000円／月 ＜その他補足＞ ■寮・社宅： ※独身者かつ実家～職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、新卒採用者は7年、中途採用者は3年 又は、満30才を超える日を含む年度末のいずれかの長い期間、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可（他条件有） ※扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間（その他適用条件有） ■リフレッシュ休暇制度：5年毎に7～10万円・25年のみ20万円＋特別有給5日付与 ■福利厚生アウトソーシングサービス（リロクラブ） ■総合福祉団体定期保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※社内カレンダーにより土曜出社日有（有給奨励日含む） ■年末年始休暇 ■半日有給休暇制度／入社初日より支給あり ■育休・産休
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