シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／新守山】電気制御設計｜再び設計の最前線へ｜PLC・ラダー経験者歓迎｜年休125日
【設立80年余の老舗企業／福利厚生充実／年間休日125日】 ■募集背景 設備投資需要の拡大に伴い、生産ライン全体を支える電気制御設計体制の強化を進めています。PLC・ラダー設計の経験を活かしながら、より幅広い設備に携わりたい方を募集します。 ■業務内容 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◆各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■魅力 ～幅広い業界の生産設備に携われる～ 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産設備案件を担当します。特定業界に限定されないため、制御設計者として経験の幅を広げられる環境です。 ☆設備単体ではなく生産ライン全体に関われる☆ 原料投入から加工・搬送・箱詰め・出荷まで、生産ライン全体を支える制御設計を担当します。設備単体ではなく、工場全体を動かすやりがいを実感◎ ☆PLC設計だけで終わらない☆ PLC・ラダー設計だけでなく、仕様検討や試運転、設備立上げまで一貫して担当します。制御設計者として上流から下流まで経験を積むことができます。 ■安定した事業基盤 創業80年以上にわたり、食品・医薬品・日用品・工業製品など幅広い業界の生産現場を支えてきました。景気変動の影響を受けにくい事業基盤を持ち、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■研修期間中のサポート体制： 入社後の研修期間中は、会社側で家具・家電付きのレオパレスを手配しており、生活に必要なものを一から揃える負担なく業務に集中できる環境が整っています。 また、研修期間は出張扱いとなるため、遠方から入社される方も安心して勤務を開始することが可能です。異業種出身者の育成実績もあり、長期的な視点でスキル習得を支援する教育体制が整備されています。 配属先で活躍するための基礎をしっかり身につけられる環境となっており、転居を伴う方へのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※派遣・OS企業出身の方大歓迎です※ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PLCを用いた制御設計経験 ■歓迎条件 ・ラダー設計経験 ・タッチパネル設計経験 ・制御盤設計経験 ・生産設備・搬送設備の制御経験 ・設備保全、生産技術の経験 ・人材派遣・請負企業での技術者経験 ■オススメ ・OJTや通信教育、資格補助が充実しており、しっかりとサポートいたします。 ・年間休日125日、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店（2026年1月～） 住所：愛知県名古屋市守山区新守山601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月／2025年、平均賃金4%UP ■キャリアアップ PLC・ラダー設計だけでなく、お客様との仕様打合せや試運転・設備立上げまで一貫して担当。制御設計者として上流工程から現場対応まで経験を積み、市場価値を高めることが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき計算 家族手当：家族手当（配偶者:10,000円、子:5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 通信教育 資格補助 ＜その他補足＞ ■職務手当（10,000円～）※経験・能力に応じて考慮します ■勤続表彰制度 ■業務表彰制度 ■昼食手当（外勤時） ■日当手当（外勤時） ■介護休職制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞 ■研修期間中の住宅手当を会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW・お盆・年末年始、長期休暇あり
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