シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）
職務内容
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仕事内容
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【三重県四日市市】自動車用システム・部品の設計エンジニア（回路・制御・PLC）◆案件多数保有<東海>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 自動車用システム・部品に関する設計業務全般を担当し、回路・制御設計からプログラム設計までを通して製品開発を支えていただく業務です。 ■具体的には： ◇製品・システムの設計業務…自動車に搭載される製品やシステムについて、仕様検討から設計までを担当していただきます。 ◇制御・プログラム設計…マイコンや制御装置向けのプログラムを作成し、設計した機能や動作をソフトウェアとして実装します。 ◇試作・評価・検証業務…試作品の動作確認や評価を行い、課題を洗い出しながら設計の完成度を高めていきます。 ◇関係部門との連携・調整…製造部門や品質部門などと連携し、量産性や品質を考慮した設計を進めていただきます。 ■業務の魅力： ◎設計からプログラムまで幅広く携わっていただくことで、自動車分野における総合的な技術力を身につけていただけます。 ◎ご自身が関わった製品が自動車として世の中で使われることで、社会への貢献を実感していただけます。 ◎グローバルに展開する製品開発に携わりながら、エンジニアとして長期的な成長を目指していただける環境です。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLC経験者 ■歓迎条件： 業界経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（三重県） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※顧客先に「無期雇用派遣」形態となる求人です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 441万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■想定年収詳細：4,414,960円～5,497,680円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
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