＜名古屋＞東証グロース上場グループ会社のPlpm

【期待する役割】

入社後、研修やOJTを通して業務への理解を深めていただきます

将来的には部門の中核となるような活躍を期待します

【仕事内容】

新規プロジェクトのプロジェクト運営責任者

また、技術担当取締役や営業責任者と連携し行っていきますので、

プロジェクト運営に関して組織一丸となってサポートさせていただきます。

■具体的な業務内容

・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）

・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成

・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進

・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング

などをお任せします

【職場環境】

エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開し、中途入社人材の定着率99％達成

・原則1人常駐なし

・アサイン待ちなし

・受託案件15％保有

□評価制度：

エンジニア専用の評価基準を明確化し、全従業員に公開。年齢や入社年次に関わらず、行動主義と絶対評価を重視し、努力に見合った昇格・昇給が実現します。上司による主観的な評価の影響を受けにくく、スピーディーな昇進が可能です。また、マネジメント職以外にもエキスパートとしてのキャリアパスが選択できるのも特徴です。

□働く環境：

・月平均残業時間：12時間

・年間休日：125日

・有給休暇が取りやすい環境

残業管理を経営の最優先課題とし、負担が大きいプロジェクトはお断りすることもあります。また、チームでプロジェクトを進めるため、1人常駐は原則ありません。月1回のチームミーティングで、悩みや課題を共有できる仕組みも整備。心理的安全性が高く、安心して働ける環境です。関西エリアでは月10回程度の勉強会やサークル活動もあり、横のつながりも大切にしています。