人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【札幌】人事労務◆裁量大×成長環境◆経験者募集／年休125日／服装自由／副業可

【成長企業の組織創りをリードし、幅広い人事労務業務を担うポジションです。裁量大きく、働きやすい環境でキャリアアップが目指せます】 ■業務概要 デジタルマーケティング事業を展開する当社のコーポレート事業部にて、人事労務の中核を担っていただきます。採用企画や選考対応、各種労務業務、社内外との調整など、組織拡大期の基盤構築に携わりながら、裁量を持って業務を推進していただきます。将来的には適性や希望により、バックオフィス全般への業務拡張も可能です。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用の企画立案および実行、求人票作成、選考業務、エージェントや外部ベンダーとの折衝 ・入退社手続き、勤怠管理、各種規程管理、社会保険等の労務手続き ・社員情報管理や人材データベースの運用 ・社内各部署や外部関係者との調整 ・業務効率化のための制度設計や運用改善 ・組織体制や人事制度の見直し・企画 ■扱うサービス 当社は集客支援・CVR改善などデジタルマーケティング領域でトップクラスの実績を誇り、成果報酬型広告を中心に幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 社員34名（2025年9月時点）、新卒・中途・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。風通しの良いフラットな組織です。 ■業務の魅力 成長期の組織創りをリードできる経験が積め、裁量を持って新たな取り組みに挑戦できます。幅広い業務を通じて人事労務の専門性を高められる環境です。 ■教育体制 動画学習ツールや外部セミナー、書籍購入制度など学びの機会が豊富。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、服装自由、副業可、家賃補助・健康手当あり。多様な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダー・マネージャーへの昇格やバックオフィス全般の統括など、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 「Give＆Give＆Take」の価値観のもと、クライアント・社員の成長を大切にする社風。挑戦と変革を重視し、全員が高い目的意識で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれかの経験がある方 ・採用経験（人材紹介エージェントや企業での採用担当経験） ・労務経験（企業労務・社労士法人・労務BPO）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中：待遇・給与変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。残業代は別途支給、固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給とインセンティブ支給（評価業績連動）を含みます。 賞与は前年度実績で基本給4.3か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：配偶者1万円、子3千円 住宅手当：家賃×30％／上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 動画学習ツール、外部セミナー・書籍購入費全額会社負担、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 健康手当（健康につながる習い事の月会費を会社負担）、資格手当（月5千円～1万円）、資格取得支援制度、各種研修制度、ネイル／服装／髪型自由、フリードリンク、ランチ補助制度、社内イベント、定期健康診断、表彰制度、書籍購入制度、外部セミナー参加費全額会社負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年休125日以上、夏季・年末年始・慶弔・産育休・介護休業あり